EL ROBO

CONCEPTO DE COMUNICACIÓN
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitirinformación de una entidad a otra, alterando el estado de conocimiento de la entidad receptora. La entidad emisora se considera única, aunque simultáneamente pueden existir diversas entidades emisores transmitiendo la misma información o mensaje. Por otra parte puede haber más de una entidad receptora. COMPONENTES BASICOS DE LA COMUNICACIÓN
Comunicador es el remitente, el altavoz, emisor o escritor, que tiene la intención de expresar o transmitir un mensaje.
Receptor es el receptor del mensaje para los cuales se entiende la comunicación. El recibe la información, el orden o mensaje.
Mensaje, que también se conoce como la materia de este proceso, es decir, el contenido de la carta, elhabla, el orden, la información, idea o sugerencia.
Canal de comunicación o los medios de comunicación a través de la que elremitente pasa la información y la comprensión en el receptor. Actúa como una conexión entre el comunicador y el , es decir, los niveles de comunicación o relaciones que existen entre diferentes personas o departamentos de una organización.
Retroalimentación, que es esencialpara calificar la comunicación de un éxito. Es el efecto, la respuesta o reacción de la información transmitida a la .
OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN
El hecho de comunicar, con independencia de cómo configuremos el proceso, persigue tres objetivos fundamentales:
Transmitir una determinada información (informar).
Provocar atención e interés (persuadir).
Procurar seguir siendo referencia de undeterminado mercado (recordar).

Comunicación Publicitaria.
Es una información persuasiva que se debe basar en las motivaciones del destinatario de la misma. Es también solo un tipo particular de comunicación, una de las formas que ésta adopta al convertirse en una especialidad. La comunicación publicitaria es un caso particular de la comunicación masiva, que constituye uno de los fenómenos másimportantes de la sociedad actual, en la que los intercambios de información son cada vez más complejos e intensos, debido a la rápida evolución de la tecnología.

La Ejecución y Dirección Administrativa

Concepto:
La ejecución: Es el proceso dinámico de convertir en realidad la acción que ha sido planeada, preparada y organizada.La función de ejecución, eshacer que los miembros de laorganización contribuyan a alcanzar los objetivos, que el gerente o ejecutivo desea que se logre, por que ellos quieren lograrlo; la ejecución significa realizar lasactividades establecidas en el plan, bajo la dirección de una autoridad suprema. Consiste también en orientar y conducir al grupo humano hacia el logro de sus objetivos. En síntesis significa poner enacción o actuar (dirigir el recursos humano).

Direccion Administrativa: Es el órgano encargado de programar, organizar y dirigir las actividades de apoyo al Decanato y al Consejo de Facultad, en las áreasde Personal, Economía, Impresiones y Publicaciones, Servicios Generales, Mantenimiento, y Trámite Documentario.
Proceso de ejecución
Es el proceso fundado en la pretensión de ejecución mediante la cual el pretendiente ejecutivo, oformulador de aquélla, solicita el cumplimiento de una sentencia que culminó un procesodeclarativo. Cabe también que el proceso de ejecución se desarrolle como segunda fase de unjuicio ejecutivo; es decir, de un proceso de ejecución fundado en título extrajurisdiccional. En tal caso, la ejecución, como complemento de las medidas ejecutivas realizadas en la fase inicial deljuicio ejecutivo, gozará deciertas ventajas. Siempre será necesario que la actividad jurisdiccionalejecutiva sea previamente instada por las partes. La llamada también excitación de parte es, por otro lado, expresiva de la falta de cumplimiento voluntario del mandato jurisdiccional.
Funciones de la Dirección. Se conocen también como ciclo administrativo; La Administración se define como el Proceso de Planeación,...