El salario minimo

¿Salario Vital o Mínimo?
Hace 75 años atrás en Chile se promulgó la Ley que dio origen al hoy llamado salario mínimo, en esos entonces se llamaba Sueldo Vital, y este debía satisfacer lasnecesidades indispensables para la vida del empleado, alimentación, vestuario y habitación.
Hoy, en Chile el salario mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual y corresponde a un sueldo de $182.000.- es unaremuneración establecida legalmente por el Congreso donde el horario de trabajo no puede exceder de 45 horas semanales y debe distribuirse en 6 días como máximo y 5 días como mínimo, por tanto sedebe trabajar entre 7 y 8 horas diarias.
Han pasado muchos años desde 1937 y hoy el concepto se encuentra absolutamente desnaturalizado. El mínimo no es vital. Se llama mínimo, pero, ¿Mínimo para qué?Si pensamos como familias con diferentes números de integrantes, ¿podemos llegar a vivir con este sueldo?
Este ingreso mínimo mensual no tiene relación con las necesidades de un trabajador y sugrupo familiar, ninguna persona puede vivir dignamente con esta suma de dinero, las personas que ganan el salario mínimo se sitúan en los grupos socioeconómicos más pobres.
¿Cómo llegan estas personashasta fin de mes?
Los miles de trabajadores chilenos que reciben este ingreso mensual deben endeudarse y solicitar ayuda al estado para financiar sus necesidades.
Lamentablemente no se trata deendeudamientos como los que la gente cree, para comprar autos o casas, sino que son para la vida diaria.
Por tanto el sueldo justo siempre es un sueldo digno y el sueldo justo genera dignidad. Debemoscomo chilenos trabajar para que nuestros salarios sean capaces de permitir a las personas vivir con dignidad, salir de la pobreza y darle una mejor calidad de vida
En la medida en que lo hagamospropio –como un problema de toda la sociedad- esta desigualdad de oportunidades para realizarnos, estudiar y crear empleos podremos disminuir la desesperanza de las familias y trabajadores más pobres...