El Salario Venezolano

Páginas: 8 (1789 palabras) Publicado: 27 de julio de 2011
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO RICAURTE”.
MARACAY- ESTADO ARAGUA

EL SALARIO

|Profesor(a): Desire Tiso |Alumno(a): Mónica Alvarez |
|Legislación Laboral |C. I.:19.790.100.|
| | |

Junio 2011

Introducción
A modo de introducción me pareció oportuno hacer una breve reseña de los temas que a continuación voy a desarrollar en éste trabajo bajo el título de “Obligaciones Mercantiles y Contratos”.
He hecho undesarrollo sobre que son, como surgen y como se clasifican los contratos. Éste capítulo es una suerte de introducción para el posterior desarrollo de cada contrato en particular.
A continuación, realice una descripción de los distintos tipos de contratos, definiéndolos, y enumerando las características de cada uno.

OBLIGACIONES MERCANTILES

Aquellas obligaciones que se crean a raíz de loscontratos mercantiles. El Código de Comercio regula las condiciones para la exigibilidad de estas obligaciones, el régimen de su incursión en mora y el momento de su prescripción.
Si entendemos por obligaciones en un sentido amplio, los deberes de los comerciantes, podemos referirnos a que deben llevar un especial sistema contable, publicar su calidad de comerciantes por la prensa, inscribirse en elregistro público de Comercio, y conservar su correspondencia comercial (art. 16 del Código de Comercio de México). Los libros comerciales y las cartas, deben guardarse por el término de 10 años. El artículo 33 del Código de Comercio argentino exige la inscripción en el registro Público de Comercio, de la matrícula y documentos exigidos por la ley, seguir un orden contable uniforme, con los librosrequeridos al efecto, conservar éstos y la correspondencia y rendir cuentas.

Características de las obligaciones mercantiles.

Principios Filosóficos: Verdad Sabida y Buena Fe Guardada.
Las partes obligadas conocen en verdad sus derechos y obligaciones y se vinculan de buena fe en sus intenciones y deseos de negociar para no darle una interpretación distinta a los contratos.

Solidaridad delos deudores: La mancomunidad en las obligaciones mercantiles es que en cuanto a los deudores o sus fiadores, es solidaria por disposición legal en contraposición de la civil que debe ser expresa, no se presume.

Exigibilidad de las obligaciones sin plazo: Cuando se omite el plazo de las obligaciones, estas son exigibles inmediatamente, a excepción de que el plazo sea consecuencia del mismocontrato, en cuy caso no opera la exigibilidad inmediata.

Mora mercantil: En las obligaciones y contratos mercantiles, se incurre en mora sin necesidad de requerimiento, bastando únicamente que el plazo haya vendido o sean exigibles.
Derecho de Retención: Es la facultad que se concede al acreedor mercantil para retener bienes inmuebles o muebles de su deudor, que se hallen en su poder; o de losque tuviere por medio de títulos representativos, cuando al ser exigida la obligación el deudor no cumple, o bien hasta que el deudor cumpla.

Capitalización de intereses: Significa que cuando el deudor deja de pagarlos, la cantidad que se adeude por ese concepto acrecenta el capital.

Vencimiento de las obligaciones de tracto sucesivo. Salvo pacto en contrario, la falta de un pago da porvencido el plazo de la obligación y la hace exigible.

LOS CONTRATOS

Concepto:

Es el de dos o más personas que produce o transfiere derechos y obligaciones.

Clasificación de los contratos:

Contratos unilaterales y bilaterales

• Contrato unilateral: es un acuerdo de voluntades que engendra solo obligaciones para una parte.
• Contrato bilateral: es el acuerdo de voluntades que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • El salario segun la ley venezolana
  • El Salario
  • Salario
  • salario
  • salario
  • SALARIO
  • EL SALARIO
  • Los Salarios

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS