el salario
Páginas: 2 (343 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2014
SALARIO
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el salario en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
.
se puede pactar por unidad de tiempo, para una ó variastemporadas, ó para una ó varias funciones, representaciones o actuaciones.
en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
las propinas son parte del salario de los trabajadores enlos términos del artículo 347; y los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
El salario se puede pactar por unidad de tiempo, para una ó varias temporadas, ó para una óvarias funciones, representaciones o actuaciones.
Art. 345 la comisión nacional de los salarios mínimos fijara los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores.
art.346 las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del artículo 347.
los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, las partes fijaran el aumento que deba hacerse al salario de base para el pago de cualquier indemnización o prestaciónque corresponda a los trabajadores. el salario fijado para estos efectos será remunerador, debiendo tomarse en consideración la importancia del establecimiento donde se presten los servicios.Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 346, en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos las propinas son parte del salario de los trabajadores en los términosdel artículo 347; y los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
Las propinas que reciben los trabajadores que prestan sus servicios en hoteles, casas de asistencia,restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos, forman parte de su salario, en virtud de que así se establece en el artículo 346 de la Ley Federal del trabajo, disposición que se...
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), el salario en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
.
se puede pactar por unidad de tiempo, para una ó variastemporadas, ó para una ó varias funciones, representaciones o actuaciones.
en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos
las propinas son parte del salario de los trabajadores enlos términos del artículo 347; y los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
El salario se puede pactar por unidad de tiempo, para una ó varias temporadas, ó para una óvarias funciones, representaciones o actuaciones.
Art. 345 la comisión nacional de los salarios mínimos fijara los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores.
art.346 las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del artículo 347.
los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, las partes fijaran el aumento que deba hacerse al salario de base para el pago de cualquier indemnización o prestaciónque corresponda a los trabajadores. el salario fijado para estos efectos será remunerador, debiendo tomarse en consideración la importancia del establecimiento donde se presten los servicios.Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 346, en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos las propinas son parte del salario de los trabajadores en los términosdel artículo 347; y los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
Las propinas que reciben los trabajadores que prestan sus servicios en hoteles, casas de asistencia,restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos, forman parte de su salario, en virtud de que así se establece en el artículo 346 de la Ley Federal del trabajo, disposición que se...
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