el secreto de los zapatos viejos


Nombre del Texto: El secreto de los zapatos viejos
Autor(es): Dick Lyles
Tema de Estudio: Trabajo en equipo

(1) Idea Principal:
La idea principal del libro, El secreto de los zapatos viejos.Es la importancia de trabajar en equipo. Utilizar los conocimientos y habilidades individuales para trabajar bien con otros, con el objetivo de producir buenos resultados y tener éxito en lasrelaciones personales y en el ámbito laboral. Para ello se requiere una buena comunicación con los otros, tener un objetivo en común, un líder en el equipo, reconocer que siempre habrá diferencias en laspersonas y en su desempeño y reconocer además que todas las personas demandan respeto.

(2) Ideas Secundarias:
Las ideas secundarias del libro apuntan a los principios y criterios que se deben nosolo tener en cuenta, sino que además se deben buscar en todas las interacciones con los demás. Estos principios son:
Dar poder: entendido este poder como una fuerza positiva, que tiene como finfortalecer , guiar, orientar, facilitar y motivar a otras personas para que ellas se sientan más fuertes y menos débiles, reconociendo las capacidades de cada individuo. su inteligencia, habilidades,esfuerzos y contribuciones e incluyendo sus pensamientos en la planeación, en la solución de problemas y en la toma de decisiones.
Los camellos son buenos: este principio, se basa en construir camellos,es decir combinar los puntos fuertes y la visión de cada uno de los integrantes del equipo con el fin de crear una nueva estrategia que sea respaldada y apoyada por todos. estas construcciones sonesenciales porque son la proyección de las compañías.
Evitar las trampas del pensamiento basado en dos valores excluyentes: los elementos en cada una de las situaciones no son totalmente buenos nitotalmente malos, cada elemento tiene su esencia. Pero lo importante es saber reconocer que es lo mejor de acuerdo con las circunstancias.
Influir sobre el futuro: este principio consta de tres...