secreto zapatos viejos ensayo
Páginas: 4 (861 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2013
EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS
(ENSAYO)
“EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS”
Desde que tenemos uso de razón existe la necesidad de sentirnos satisfechos, de que lo que obtengamos llenetodas nuestras expectativas. El libro “EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS”, nos muestra como es de importante llevar a cabo un buen liderazgo dentro de una organización, tener las cosas claras a dondequeremos llegar, tener herramienta precisas para llevar a cabo un buen liderazgo; saber dirigir una organización con inteligencia, con prevalencia y estrategias para ocupar un lugar bien alto dentro decualquier campo.
Cuando se es líder tenemos que saber responder siempre de forma breve y directa, ser flexible, ser audaz en el momento que se requiera, construir la estrategia de forma ascendentedesde bajo hasta arriba, la suerte juega un papel importante por lo que hay que estar preparado y saber aprovechar las oportunidades, tampoco es necesario ser original a toda costa y se pueden aprovecharideas de otros que puedan servirnos para nuestras diferentes situaciones.
El funcionamiento de un liderazgo eficaz consiste en discurrir la misión de la organización, definirla y establecerla,clara y visiblemente, si complicaciones para que los miembros de la organización entiendan de manera eficaz cual va ser el objetivo planeado.
El hombre es un ser que desde que nace tiene que estaren contacto con otras personas, primero con su familia, luego con las personas de su barrio, escuela, trabajo y en general todo un entorno social que lo acompaña a lo largo de su vida. Por esta razónes tan importante que aprenda a relacionarse con los demás, a compartir necesidades y ayudarse mutuamente como parte de su desarrollo personal.
Actualmente, para afrontar los cambios generados porla globalización las personas deben trabajar no solo con sus conocimientos técnicos y académicos, sino también con un enfoque al trabajo en equipo, apartando los sentimientos egoístas, participando...
(ENSAYO)
“EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS”
Desde que tenemos uso de razón existe la necesidad de sentirnos satisfechos, de que lo que obtengamos llenetodas nuestras expectativas. El libro “EL SECRETO DE LOS ZAPATOS VIEJOS”, nos muestra como es de importante llevar a cabo un buen liderazgo dentro de una organización, tener las cosas claras a dondequeremos llegar, tener herramienta precisas para llevar a cabo un buen liderazgo; saber dirigir una organización con inteligencia, con prevalencia y estrategias para ocupar un lugar bien alto dentro decualquier campo.
Cuando se es líder tenemos que saber responder siempre de forma breve y directa, ser flexible, ser audaz en el momento que se requiera, construir la estrategia de forma ascendentedesde bajo hasta arriba, la suerte juega un papel importante por lo que hay que estar preparado y saber aprovechar las oportunidades, tampoco es necesario ser original a toda costa y se pueden aprovecharideas de otros que puedan servirnos para nuestras diferentes situaciones.
El funcionamiento de un liderazgo eficaz consiste en discurrir la misión de la organización, definirla y establecerla,clara y visiblemente, si complicaciones para que los miembros de la organización entiendan de manera eficaz cual va ser el objetivo planeado.
El hombre es un ser que desde que nace tiene que estaren contacto con otras personas, primero con su familia, luego con las personas de su barrio, escuela, trabajo y en general todo un entorno social que lo acompaña a lo largo de su vida. Por esta razónes tan importante que aprenda a relacionarse con los demás, a compartir necesidades y ayudarse mutuamente como parte de su desarrollo personal.
Actualmente, para afrontar los cambios generados porla globalización las personas deben trabajar no solo con sus conocimientos técnicos y académicos, sino también con un enfoque al trabajo en equipo, apartando los sentimientos egoístas, participando...
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