El Secreto De Los Zapatos Viejos
Páginas: 3 (603 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
ElSecreto de los Zapatos Viejos
Autor:Dick Lyles
En un mundo tan competitivoy globalizado como en el que vivimos hoy en día, en donde no existen fronterasni barreras para la realización delintercambio de conocimientos, ideas,productos, servicios, entre otros, y en donde las Tecnologías de la Informacióny la Comunicación, han determinado quelos individuos y las organizaciones que lograndestacarse y mantenerse en el mercado con ventajascompetitivas sobre los demás, son aquellos que comparten las estrategiaspara lograr la consecución de unobjetivo común, que es, en resumen,elresultado del trabajo en equipo. Esa es la idea o moraleja fundamental que ponea reflexionar Dick Lyles, en su obra “El Secreto de los Zapatos Viejos”.
Mi reflexión personal sobre el mensaje que nos dejaimplícito elautor, es que en la vida personal, profesional, académica y laboral,debemos establecer estrategias que nos faciliten la armonía y al empatíapara trabajar con las demás personas, aunqueestas sean de diferentespensamientos, profesiones, religiones, razas, etc.
Lo interesante de la obra y que nos conmueve a un análisisdetallado, es la gran formación académica y técnica de Albert,pero la escazaformación en valores y Habilidades interpersonales (Trabajo por un objetivocomún, Cooperación, Comunicación, Involucramiento, Compañerismo y Espíritu de Equipo) que lohagan triunfar ensu vida laboral y profesional, al momento de culminar susestudios universitarios. Sugiero que las Universidades, Las Empresas, y las Instituciones que regulan la formaciónde Técnicos – Profesionalesa nivel Mundial, específicamente en nuestra AméricaLatina, y porque no, en la RepúblicaDominicana, hiciesen más hincapié en la formación integral (Valores, Trabajo enEquipo, Responsabilidad, etc.) delos estudiantes, con la finalidad de obtenerun excelente resultado en cada uno de los egresados de los programas deformación de las diferentes áreas del conocimiento.
El Departamento de...
Autor:Dick Lyles
En un mundo tan competitivoy globalizado como en el que vivimos hoy en día, en donde no existen fronterasni barreras para la realización delintercambio de conocimientos, ideas,productos, servicios, entre otros, y en donde las Tecnologías de la Informacióny la Comunicación, han determinado quelos individuos y las organizaciones que lograndestacarse y mantenerse en el mercado con ventajascompetitivas sobre los demás, son aquellos que comparten las estrategiaspara lograr la consecución de unobjetivo común, que es, en resumen,elresultado del trabajo en equipo. Esa es la idea o moraleja fundamental que ponea reflexionar Dick Lyles, en su obra “El Secreto de los Zapatos Viejos”.
Mi reflexión personal sobre el mensaje que nos dejaimplícito elautor, es que en la vida personal, profesional, académica y laboral,debemos establecer estrategias que nos faciliten la armonía y al empatíapara trabajar con las demás personas, aunqueestas sean de diferentespensamientos, profesiones, religiones, razas, etc.
Lo interesante de la obra y que nos conmueve a un análisisdetallado, es la gran formación académica y técnica de Albert,pero la escazaformación en valores y Habilidades interpersonales (Trabajo por un objetivocomún, Cooperación, Comunicación, Involucramiento, Compañerismo y Espíritu de Equipo) que lohagan triunfar ensu vida laboral y profesional, al momento de culminar susestudios universitarios. Sugiero que las Universidades, Las Empresas, y las Instituciones que regulan la formaciónde Técnicos – Profesionalesa nivel Mundial, específicamente en nuestra AméricaLatina, y porque no, en la RepúblicaDominicana, hiciesen más hincapié en la formación integral (Valores, Trabajo enEquipo, Responsabilidad, etc.) delos estudiantes, con la finalidad de obtenerun excelente resultado en cada uno de los egresados de los programas deformación de las diferentes áreas del conocimiento.
El Departamento de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.