El Secreto de los Zapatos viejos
Páginas: 4 (783 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
El secreto de los zapatos viejos
La lectura se me hace muy interesante ya que habla realmente sobre lo que nos pasa cotidianamente a todos o quizás a unos más que otros, siempre vemos la forma desolucionar algún problemas y pensamos que las solucionamos nosotros cuando no es así, algo tiene que influir incluyendo a las demás personas para llegar realmente a la solución que deseamos. Es muycomún ver a las personas ser influenciadas por otros, tan sólo en la forma de vestir muchas veces te dicen: ¡se te ve muy padre!, y tú dices me agrado me gusta como se ve y piensas que tú la escogiste yaunque si fue así, la opinión de tu amigo(a) influyo en tu decisión de comprarla o no. Todo lo que hacemos, aunque nos parezca muy personal, lo hacemos en función de otros. Debemos de entender que lasociedad nos ayuda a crecer bilógica, psicológica e intelectualmente.
Si el ser humano está aislado de los demás no podrá aprender cultura algunas o formas de ser, al salir jamás sabría lascaracterísticas humanas y lo que somos.
Tal es el caso de las cuatro fórmulas que puso en práctica Albert, el ingeniero en sistemas recién graduado que tiene serios problemas para relacionarse con suscompañeros de trabajo son: no tener miedo de otorgar o ceder poder, la colaboración es mejor que la competencia, todo puede verse desde dos perspectivas y los problemas deben resolverse con mirar al futuro,no al presente o al pasado.
El secreto #1: Haga que los demás se sientan más fuertes y no más débiles, con esto podemos entender que entre más poder les demos a los demás, más poder obtendremos deforma positiva fortaleciendo a los demás y que siempre haya una motivación como equipo, hacerlos sentir parte importante del equipo, tanto para la elección de un tema como para la toma de decisionessiempre tomando en cuenta y valorando la autoestima de todos sin caer en una manipulación.
El secreto #2: Los camellos son buenos… este concepto nos habla de que en los proyectos en grupo las...
La lectura se me hace muy interesante ya que habla realmente sobre lo que nos pasa cotidianamente a todos o quizás a unos más que otros, siempre vemos la forma desolucionar algún problemas y pensamos que las solucionamos nosotros cuando no es así, algo tiene que influir incluyendo a las demás personas para llegar realmente a la solución que deseamos. Es muycomún ver a las personas ser influenciadas por otros, tan sólo en la forma de vestir muchas veces te dicen: ¡se te ve muy padre!, y tú dices me agrado me gusta como se ve y piensas que tú la escogiste yaunque si fue así, la opinión de tu amigo(a) influyo en tu decisión de comprarla o no. Todo lo que hacemos, aunque nos parezca muy personal, lo hacemos en función de otros. Debemos de entender que lasociedad nos ayuda a crecer bilógica, psicológica e intelectualmente.
Si el ser humano está aislado de los demás no podrá aprender cultura algunas o formas de ser, al salir jamás sabría lascaracterísticas humanas y lo que somos.
Tal es el caso de las cuatro fórmulas que puso en práctica Albert, el ingeniero en sistemas recién graduado que tiene serios problemas para relacionarse con suscompañeros de trabajo son: no tener miedo de otorgar o ceder poder, la colaboración es mejor que la competencia, todo puede verse desde dos perspectivas y los problemas deben resolverse con mirar al futuro,no al presente o al pasado.
El secreto #1: Haga que los demás se sientan más fuertes y no más débiles, con esto podemos entender que entre más poder les demos a los demás, más poder obtendremos deforma positiva fortaleciendo a los demás y que siempre haya una motivación como equipo, hacerlos sentir parte importante del equipo, tanto para la elección de un tema como para la toma de decisionessiempre tomando en cuenta y valorando la autoestima de todos sin caer en una manipulación.
El secreto #2: Los camellos son buenos… este concepto nos habla de que en los proyectos en grupo las...
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