El ser excelente

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LA EXCELENCIA APLICADA A LA EMPRESA
Samuel Torres Tello

Contiene extractos de libro “EL SER EXCELENTE” de Miguel Ángel Cornejo; aplicados a la gestión de empresas

SER EXCELENTE ES HACER LAS COSAS, NO BUSCAR RAZONES PARA DEMOSTRAR QUE NO SE PUEDEN HACER
El fracaso tiene mil excusas , el éxito no tiene explicación. El triunfador es siempre una parte de la respuesta; el perdedor es siempreuna parte del problema El triunfador dice: podemos hacerlo; el perdedor dice: ese no es mi problema. El triunfador siempre tiene un programa; el perdedor siempre tiene una excusa. El triunfador ve siempre una respuesta para cualquier problema; el perdedor ve siempre un problema en toda respuesta. El triunfador ve una oportunidad en cada obstáculo; el perdedor, ve varios obstáculos cerca de cadaoportunidad

SER EXCELENTE ES HACER LAS COSAS, NO BUSCAR RAZONES PARA DEMOSTRAR QUE NO SE PUEDEN HACER

El triunfador dice: quizá es difícil pero es posible; el perdedor dice: puede ser posible, pero es demasiado difícil El líder de excelencia es aquel que se adapta a todas las circunstancias y sigue siendo bueno no importa las adversidades, el buen líder logra siempre lo que desea. No esperenque las cosas mejoren para salir adelante, sino que con lo poco que tienen logran realizar sus sueños.

SER EXCELENTE ES COMPRENDER QUE LA VIDA NO ES ALGO QUE NOS DA HECHO, SINO QUE TENEMOS QUE PRODUCIR LAS OPORTUNIDADES PARA ALCANZAR EL ÉXITO

La buena suerte se da cuando coinciden la oportunidad con la preparación. de cada 10 oportunidades 1 nos ofrece la casualidad o la buena suerte, las9 restantes las produce el mismo que las anda buscando. Si usted mantiene una actitud mental positiva, le aseguro que encontrara lo que busca. En todas las dificultades y adversidades que encontramos en nuestro camino existe una lección, una opción para obtener de las mismas, una oportunidad de beneficio. La vida te contesta como la llamas: pídele lo mejor y te dará lo mejor; pídele lo peor y tedará lo peor

SER EXCELENTE ES COMPRENDER QUE CON UNA FERREA DISCIPLINA, ES FACTIBLE FORJAR UN CARÁCTER DE TRIUNFADOR
Lo mas difícil de lograr en una empresa es su calidad constante. La excelencia consiste pensar en grande y comenzar en pequeño. El secreto de la excelencia en los negocios no consiste en ser 100% mejor que la competencia, basta ser 1% mejor en 100 cosas diferentes ( empaque,facturación, atención, ventas...) La inconsistencia es el peor enemigo de la excelencia . El acero se templa en altas temperaturas, la excelencia se forja con gran voluntad

SER EXCELENTE ES TRAZARSE UN PLAN Y LOGRAR LOS OBJETIVOS DESEADOS A PESAR DE TODAS LAS CIRCUNSTANCIAS. El que quiere lograr lo imposible, es mas fuerte que el destino. Cuando intentamos lograr algo, nos encontramos conobstáculos; y entre mayor dificultad encontramos, mayor facilidad adquirimos. Que seria del mundo sin los soñadores, que persistieron hasta lograr sus sueños (Tomás Alva llego a la bombilla incandescente después de 5000 intentos) El ser excelente es aquel que lucha con un espíritu indomable, venciendo todos los obstáculos hasta llegar a la cima.

SER EXCELENTE ES SABER DECIR “ME EQUIVOQUE” Y PROPONERSEA NO COMETER EL MISMO ERROR Hay quien acumula sabiduría y quien acumula estupidez. El líder que humilla, desprecia o maltrata a sus subordinados, tarde o temprano el subordinado se cobrara con el producto o creando malestar al líder. El ser excelente, esta alerta permanentemente para aprender de si mismo, tanto cuando tiene éxito o cuando fracasa. Corrige al sabio y se volverá mas sabio; corrigeal necio Y SE VOLVERA TU ENEMIGO.

SER EXCELENTE ES LEVANTARSE CADA VEZ QUE SE FRACASA CON UN ESPIRITU DE APRENDIZAJE Y SUPERACION.
El desafío hace al líder de excelencia, y no hay desafío sin riesgo al fracaso. Hay dos tipos de hombres: los que nunca fracasan y los que tienen éxito. El fracaso significa la forma equivocada de hacer las cosas, y por contraste nos señala el camino de cómo se...
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