El Silencio Administrativo

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
TEMA:
Segmentación por escala salarial en el fundo
CURSO : Marketing II
DOCENTE : Mag. Jorge Sánchez Díaz
ALUMNOS :
* Arce Astoyauri, Emerson.
* Rivera Paucara, German.

CICLO: V

SECCIÓN : “A”

TURNO : Mañana


ICA – PERÚ

Y a todas las personas que hicieron posible su elaboración con apoyo tanto moral como material.
A Dios.
Por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado salud para lograr nuestro objetivo, además de su infinita bondad y amor.Misión

El Gobierno Regional de Ica, tiene por Misión, organizar y conducir la Gestión Pública Regional de acuerdo a sus competencias, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la Región, con parte activa de sus trabajadores y Sociedad Civil

Visión
El Gobierno Regional de Ica tiene por Visión, ser un ente de conducción deldesarrollo integral y sostenido, basado en la planificación concertada y participativa traducida en planes, programas y proyectos, tendientes a genera mecanismos de mejoramiento de la calidad de vida de la población, armonizando el desarrollo económico con la dinámica demográfica, el desarrollo social equitativo y la conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, orientados hacia elejercicio pleno de los derechos de la persona e igualdad de oportunidades

Finalidad del Gobierno Regional de Ica
Tiene por finalidad esencial fomentar el desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversion pública y privada, el empleo y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales,regionales y locales de desarrollo.

Principios
1. Aspiramos a ser un gobierno regional con una gestión moderna e innovadora, es decir:
* Participativa, garantizando y asumiendo que todos los ciudadanos y ciudadanas de nuestra región tienen el derecho y el deber de participar en los asuntos de la gestión pública, directamente o por medio de sus representantes elegidos.
*Transparente, entendida como la claridad y sinceridad en la gestión y transmisión de información y la facultad de los ciudadanos de acceder a ella, como valor obligatorio, para generar confianza y buena imagen institucional que buscamos, a nivel regional, nacional e internacional.
* Eficiente, por el uso racional de los recursos materiales y financieros; así como su prudente y adecuadacolocación y uso bajo criterios cuantificables explícitamente.
* Eficaz, en que los procesos de gestión respondan a los objetivos de planes de desarrollo concertados; y su preocupación radique en la funcionalidad y calidad del aparato público 
* Legítima, lo que supone, actuar con respeto a la ley y a la misión institucional, la preocupación por el accionar cotidiano que hacemos frente a lasociedad regional, y la capacidad de respuesta institucional, como un todo, ante el entorno turbulento.
2. Reconocemos que el origen y la necesidad de los cambios e innovación en nuestro gobierno regional nace de la ciudadanía regional. Asimismo, que nuestra responsabilidad como servidores públicos está en la eficaz respuesta a las demandas de los ciudadanos y población en general.
3.Consideramos que los ejes rectores para una efectiva descentralización en nuestro país suponen, por un lado, el activo fomento de la participación ciudadana y, por otro lado, el fortalecimiento de la gestión pública, los servicios públicos y las finanzas regionales y locales.
4. Asumimos como enfoques de desarrollo el Desarrollo humano y el Desarrollo sostenible.
* Humano, porque tiene...