Silencio Administrativo

Sssssshhhhhhhhhh
SILENCIO ADMINITRATIVO

Silencio administrativo
Obligatoriedad de resolver Plazos para resolver Silencio administrativo: ¿qué es?
Silencio positivo en Procedimientos iniciados a instancia de parte

Silencio negativo Doble silencio
Silencio negativo o caducidad en Procedimientos iniciados de oficio

Obligaciones de la Administración Responsabilidades

Obligatoriedadde resolver
La regulación vigente en esta materia (Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o LRJPAC) descansa en el deber legal de las Administraciones Públicas de resolver y notificar la resolución correspondiente en todos los procedimientos.

Las administraciones públicas están obligadas a resolver ynotificar la resolución correspondiente en TODOS los procedimientos.
Este deber es exigible a la Administración con independencia de la forma en que se hayan iniciado el procedimiento de que se trate (de oficio o a instancia de parte) y de los efectos legales que se deriven del incumplimiento del mismo de dicho deber

Excepciones a la Obligatoriedad de Resolver
Existen 2 excepciones previstas enla Ley: los casos en los que se termine el procedimiento mediante pacto o convenio, y aquellos que traten sobre el ejercicio de derechos sujetos únicamente al deber de comunicación previa a la Administración.

Ojo! Existen dos excepciones en las que la Administración no está obligada a resolver de forma expresa:
1. 2. Cuando se termine el procedimiento mediante pacto o convenio Cuando se tratesobre el ejercicio de derechos sujetos únicamente al deber de comunicación previa a la Administración

Plazos para resolver
El cumplimiento de este deber legal ha de hacerse efectivo en el plazo previsto en la normativa reguladora del procedimiento de que se trate, y de no estar previsto dicho plazo, en 3 meses a contar desde que el procedimiento se inició.

Plazo para resolver:

• general:el plazo fijado por la norma reguladora del • Regla el plazo previsto en la normativa reguladora del procedimiento de que se trate procedimiento • en 3 6 meses salvo desde que el -Máximo de meses a contarque una norma con rango de Ley procedimiento se inició, en establezca otro o normativa comunitaria europeael caso de que elmayor plazo no esté previsto •Plazo supletorio en ausencia de normaespecífica: 3 meses

Flexibilización del plazo para resolver
El plazo establecido, o el supletorio de 3 meses, puede suspenderse previa comunicación al interesado en atención a una serie de circunstancias que contempla la LRJPAC (como determinados informes, subsanaciones, etc.)

Cuando se den una serie de circunstancias que obliguen a superar el plazo de resolución por falta de elementosdeterminantes para tomar la decisión, como informes, pruebas técnicas, etc. Se podrán habilitar los medios humanos y materiales necesarios cuando el número de solicitudes presentadas pueda suponer el incumplimiento del deber de resolver y notificar en plazo Excepcionalmente puede ampliarse el plazo una vez agotados los medios a disposición posibles de la Administración, notificándolo a los interesados/asy explicando las razones

Silencio administrativo: ¿qué es?
El incumplimiento del deber de resolución y notificación en plazo da lugar a lo que tradicionalmente se conoce como silencio administrativo. Las consecuencias legales se clasifican en la LRJPAC en atención a la forma en que se haya iniciado el procedimiento .

Visto todo esto, y sin las excepciones previstas, se conoce comoSILENCIO ADMINISTRATIVO al hecho de que la Administración Pública no resuelva ni notifique en plazo.

Silencio administrativo

Silencio positivo:
Acto administrativo presunto que permite al interesado/a entender estimada sus solicitud

Silencio negativo:
Ficción legal de efectos procesales que permite al interesado/a entender desestimada su solicitud y por tanto recurrirla

Silencio +
En...