el talento humano


RÚBRICA PARA LA EVALUACIÓN DEL ESQUEMA SUBTEMÁTICO O ÍNDICE DE LA MONOGRAFÍA
DOCENTE: María del Pilar ValentínOliva
ESCUELA: Ingeniería industrial
AULA Y TURNO: 606- B
INTEGRANTES:
1. Huajachi Altamirano, Lesli Cynthia.
2. Lozada Rufino, KleysonKenti.
3. Ramirez Garcia, Luis Alberto.
4. Revatta Justo, José Daniel.
5. Velásquez Moren, Karen Jemima
ESQUEMA SUBTEMÁTICO














ÍNDICE
pág.
EpígrafeII
DedicatoriaIII
AgradecimientoIV
Introducción VII

CAPÍTULO ICONCEPTOS
1.1 Reseña histórica de la gestión del talento humano
1.3.1 Progreso y desarrollo de la gestión del talento humano
1.3.2 Gestión del talento humano en Egipto, Grecia y china1.3.3 Gestión del talento humano en Francia, gran Bretaña y Estados unidos de América
1.3.4 La revolución Industrial
1.3.5 Época de la Internet
1.2 Conceptos y aspectos básicos de lagestión del talento humano
1.2.1 ¿Qué es gestión del talento humano?
1.2.2 Aspecto legal
1.2.3 Aspecto técnico
1.2.4 Aspecto humano
1.3 Relación de la gestión del talento humano con otrasdisciplinas de conocimientos
1.3.1 Relación con la Ingeniería Industrial
1.3.2 Relación con la psicología
1.4 Desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones
1.4.1 Programas...