El trabajador

II Trabajador
1. Deberá prestar personalmente los servicios contratados por el empleador y colaborar en todo lo atinente al trabajo. Los servicios que presta el trabajadordeben ser personales, no pudiendo hacerse reemplazar por otra persona en caso de impedimento; tampoco, el empleador podrá exigir un reemplazante.
2. Concurrirá al trabajo conasiduidad y puntualidad desarrollando las tareas a su cargo con eficacia y dedicación, el incumplimiento de estas obligaciones puede ser considerado injuria a los intereses delempleador siendo el trabajador pasible de la aplicación de sanciones disciplinarias, e incluso la disolución de la relación contractual por culpa del trabajador, sin tenerderecho alguno a indemnización.
3. Deberá respetar y cumplir fielmente todas las órdenes y directivas que le imparta el empleador, las condiciones que indiquen los reglamentosinternos y las estipulaciones de las convenciones colectivas de trabajo (CCT).
4. Tendrá que responder a su empleador por daños a sus intereses causados por su exclusiva culpa.5. No podrá realizar negocios por cuenta propia o ajena en perjuicio de los intereses del empleador.
6. Deberá cuidar la conservación de todas las herramientas y maquinarias.7. Guardar el secreto sobre las técnicas y procedimientos industriales, comerciales, etc.
8. Tendrá el derecho a la percepción de la remuneración por los trabajos realizados ya gozar de todos los beneficios dispuestos en las leyes, CCT, estatutos y de toda otra legislación laboral.
9. Deberá presentar a su empleador su CUIL en caso de poseerla, obien facilitar toda la documentación para que el empleador gestione la misma.
10. Deberá someterse al exámen preocupacional médico en la institución que designe el empleador.