El trabajo de los menores

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El trabajo de menores

La Constitución permite el trabajo de los niños y las niñas mayores de 14 años.
Los niños están protegidos por las normas legales nacionales, la explotación de menores entrabajos, incluso peligrosos e insalubres, era frecuente y no protegida legalmente, para que puedan crecer y madurar, con espacios destinados a su formación intelectual, física y moral.
La escuela,el tiempo de ocio, los juegos, individuales y compartidos, contribuyen a formar un adulto sano y feliz. 
Los menores, hasta la edad de 14 años, tienen prohibido trabajar, salvo en empresasfamiliares.
Si un empleador contrata a un menor de 14 años, no puede eximirse de sus responsabilidades a su respecto, pues la nulidad del contrato solo puede ser alegada por el menor o sus representanteslegales.
Entre los 14 años y los 16 años, con permiso de sus padres, pueden trabajar en horario diurno y no más de 6 horas por día.
Entre los 16 años y los 18, pueden hacerlo en las condicionesgenerales, pero con autorización de los padres.
Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de dieciséis años, en :
a) Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato
b)Trabajos ambulantes
c) Trabajos subterráneos o submarinos
d) Labores peligrosas o insalubres
e) Establecimientos no industriales después de las diez de la noche
Los menores de dieciséisaños queda prohibido trabajar en horas extraordinarias y en los días domingos y de descanso obligatorio. En caso de violación de esta prohibición, las horas extraordinarias se pagaran con un doscientospor ciento más del salario que corresponda a ls horas de jornada.

Los patrones que tengan a su servicio menores de dieciséis años están obligados a:
1) Exigir que se les exhiban loscertificados médicos que acreditan que están aptos para el trabajo
2) Llevar un registro de inspección especial, con indicación de la fecha de su nacimiento, clase de trabajo, horario, salario y demás...
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