el trabajo en equipo
Páginas: 3 (672 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2014
HABILIDADES SOCIALES:
1.-Valorar el trabajo en equipo frente al individual.
R: El cuento de la hormiguita pepita nos enseña que el trabajo en equipo posibilita conseguir metas que de formaindividual sería imposible.
Trabajando en equipo se dan soluciones distintas y creativas ante un problema aunque el trabajo puede ser más lento que de forma individual al haber más personas y dependerunas de otras. Se aprende de los demás miembros aunque algunos se esconden y no aportan ideas. Se estimula la productividad pero algunas personas pueden reducir el esfuerzo individual, se mejoran lasrelaciones sociales y las competencias implicadas (asertividad, empatía, escucha activa, respeto…), aumenta la motivación de los miembros al sentirse relevantes, los miembros se sienten más seguros. Sinembargo, algunos pueden utilizar el equipo para sus propios beneficios, pueden surgir malas relaciones entre los miembros sino se respetan y la marcha del equipo puede verse perjudicada por rolesnegativos.
2.- En un grupo existen diferentes tipos de roles, estos pueden ser negativos o positivos para el funcionamiento del grupo. Escribe un listado donde diferencies los roles positivos ynegativos.
R: Los roles sociales se clasifican en tres grupos: roles centrados en la tarea (coordinación de las actividades que se plantean en el grupo para la resolución de problemas), roles centrados enla construcción y manutención del grupo (preservación y mantenimiento del grupo) y roles individuales.
Los roles positivos hacen referencia a los dos primeros grupos:
Iniciador-contribuidor: sugiereidea, formas de abordar los temas, etc. Para mejorar la ejecución y resolución de la tarea.
Informador: proporciona datos, opiniones, etc. Para orientar en la búsqueda de soluciones.
Coordinador:ordena las ideas expuestas por los demás miembros del grupo.
Evaluador-crítico: analiza la función de los que tienen roles en el grupo y las actitudes de cada uno de los integrantes.
Impulsor:...
1.-Valorar el trabajo en equipo frente al individual.
R: El cuento de la hormiguita pepita nos enseña que el trabajo en equipo posibilita conseguir metas que de formaindividual sería imposible.
Trabajando en equipo se dan soluciones distintas y creativas ante un problema aunque el trabajo puede ser más lento que de forma individual al haber más personas y dependerunas de otras. Se aprende de los demás miembros aunque algunos se esconden y no aportan ideas. Se estimula la productividad pero algunas personas pueden reducir el esfuerzo individual, se mejoran lasrelaciones sociales y las competencias implicadas (asertividad, empatía, escucha activa, respeto…), aumenta la motivación de los miembros al sentirse relevantes, los miembros se sienten más seguros. Sinembargo, algunos pueden utilizar el equipo para sus propios beneficios, pueden surgir malas relaciones entre los miembros sino se respetan y la marcha del equipo puede verse perjudicada por rolesnegativos.
2.- En un grupo existen diferentes tipos de roles, estos pueden ser negativos o positivos para el funcionamiento del grupo. Escribe un listado donde diferencies los roles positivos ynegativos.
R: Los roles sociales se clasifican en tres grupos: roles centrados en la tarea (coordinación de las actividades que se plantean en el grupo para la resolución de problemas), roles centrados enla construcción y manutención del grupo (preservación y mantenimiento del grupo) y roles individuales.
Los roles positivos hacen referencia a los dos primeros grupos:
Iniciador-contribuidor: sugiereidea, formas de abordar los temas, etc. Para mejorar la ejecución y resolución de la tarea.
Informador: proporciona datos, opiniones, etc. Para orientar en la búsqueda de soluciones.
Coordinador:ordena las ideas expuestas por los demás miembros del grupo.
Evaluador-crítico: analiza la función de los que tienen roles en el grupo y las actitudes de cada uno de los integrantes.
Impulsor:...
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