El trabajo y la mujer

INTRODUCION

Desde los inicios de los tiempos, la mujer ha cumplido un rol dentro de la sociedad en la que estaba, pero la mayoría de las veces éste ha sido opacado por el hombre, el cual desde siempre ha utilizado cargos más importantes, negando los derechos y roles de las mujeres, dándoles un uso doméstico.
Pero entonces, ¿Hay lugar para el rol de la mujer en el ámbito laboral?
Medianteeste informe, se buscará resolver los objetivos que fueron planteados: analizar los cambios en el rol de la mujer a través de la historia, y cómo repercuten los mismos en la sociedad y en la familia.
El método de investigación que se utilizó en el presente trabajo, consiste en un análisis descriptivo y exploratorio de la realidad, ya que no sólo utilizaremos lo escrito por autores, sino también seplantean datos obtenidos mediante encuestas, con sus respectivos análisis.

TRABAJO Y MUJER

El debate por la igualdad entre hombres y mujeres comienza en Europa, en el siglo XVIII, época de la Ilustración y la Revolución Francesa, dónde nace el movimiento más fuerte de parte de las mujeres, el FEMINISMO.
Con la llegada de la industria, y la necesitada mano de obra, la mujer se inserta en elcampo laboral y poco a poco se hace oír dentro de él, aunque como es de suponer no era bien aceptada y las condiciones de trabajo no eran las óptimas.
Ante esto, en un primer momento, la labor de la mujer fuera del hogar se confrontaba a la cultura de la sociedad, la cual permanecía siendo conservadora.
Hoy en día, podemos observar cómo en el ámbito del trabajo, el lugar de la mujer, ha cobradoimportancia y es por ello que el porcentaje de mujeres que se relacionan con el rubro ha dado un vuelco, ya no se la considera sólo madre, esposa y ama de casa, sino también PROFESIONAL.
Se puede observar como desde hace años, la sociedad ha tratado de eliminar las condiciones de discriminación y desigualdad padecida por la mujer. Es así, como se produjeron normas y leyes para hacer efectivo eltrato igualitario, y que pueda participar en el desarrollo económico, político, social y cultural de un país.
La mujer también ha obtenido derechos y obligaciones que le permiten contribuir de manera más efectiva en el desarrollo de la humanidad. Por ello, se busca garantizar la igualdad de oportunidades con respecto a los hombres en el mundo laboral, acceder en la capacitación de trabajonecesaria, la posibilidad de tomar decisiones dentro del ámbito laboral; la igualdad de salarios, ventajas, seguridad social, prestaciones, entre otros.
Se buscará también, la protección de la mujer, en cuanto a las condiciones de trabajo que pudieran presentar riesgos para ella; darle la posibilidad de licencias por ciertos motivos, etc.

A pesar de los adelantos con respecto al rol de la mujer, sonellas las que cargan con la mayor parte de las responsabilidades relativas al cuidado de los hijos y a las tareas del hogar. Como bien se mencionó anteriormente, la participación femenina en el mercado laboral ha aumentado, pero es cierto también que las mujeres se encuentran con esos ciertos “obstáculos” para lograr armar y compaginar, o bien entrelazar, la vida laboral con la vida familiar;además de carecer de las mismas oportunidades que los hombres.
Sin embargo, existe una amplia diferencia entre los tipos de empleo que ocupan los hombres y las mujeres. Se observa la presencia desproporcionada de mujeres en el trabajo, y se ve claramente, cómo surgen oportunidades laborales, pero son ellas las que quedan “atrapadas” en empleos menos estables y mal remunerados.
A pesar de lasdesigualdades en términos del reparto de las tareas del hogar, y las repercusiones que suponen para el lugar de trabajo y las oportunidades profesionales, las mujeres y los hombres se ven dominados o atraídos por las mismas propuestas, por las mismas ambiciones.

SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO

En la Argentina, en las últimas décadas se han producido profundas transformaciones...