El Virus De La Actitud

El virus de la actitud

Esto es lo que generalmente se ve en las pequeñas medianas y grandes empresas problemas en los empleados los que son efectivos, los con lo que no cumplen las reglas, losgroseros los que se la pasan lambiendo al jefe, los chismosos. Los que viven del que dirán. Otros que solo les gusta molestar a los demás y meterse en la vida ajena de otros sin mirar la de ellos cuandoen realidad lo hacen para desenfocarse de los problemas de ellos mismos.
Así mismo pasa con todos los empleados y con sus diferentes actitudes, simplemente buscan una excusa para sentirse cómodos ybien actuando de tal forma. O por ejemplo lo que son perfeccionistas un grave error por cierto.
Pero todo esto tiene solución si nos sentamos a mirar en que estamos fallando y que debo cambiar parallevar un mejor trabajo y poder desempeñarme mejor, por lógica esto afecta todo mi trabajo mi casa mi yo como tal. La mejor forma de hacerlo es aceptándome tal y como soy sin mirar los errores de losdemás y aceptando el pensamiento diferente y franco que puede llegar a tener otra persona.
Es importante siempre estar sonriendo en mi trabajo porque así tengo más acogida con los clientes encuestión de venta que los jefes lo vean con ganas todos y cada día para trabajar para seguir y que tal para ascender.

Preguntas para análisis
1. ¿porque los gerentes de las organizaciones tienendiferentes posturas éticas hacia sus clientes?
2. ¿resuma una serie de pasos que los directores y gerentes de dow Corning debieron seguir para prevenir este problema?

1. En primer lugar dowCorning ya tenía plasmado su modo de ética frente a su empresa. Como evaluar el proceso cada tres años sin mirar lo que está pasando trimestralmente semestralmente anualmente. Y esto solo hace pensar que nole importa mucho lo que piensan sus clientes su imagen si todavía esta atractiva para la clientela. Sabiendo todo empresario tiene como principal objetivo revisar y recibir opiniones de sus...