el virus de la actitud
Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2014
CENTROS DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS INDUSTRIALES Y DE
SERVICIOS N°155
SUBMODULO: Realiza el proceso de admisión y empleo
RESEÑA
ALUMNA: Andrea Libeth Jasso Serna
GRADO Y GRUPO:3° “D”
ESPECIALIDAD: Administración De Recursos Humanos
FECHA: 19 De Noviembre
EL VIRUS DE LA ACTITUD
En el podemos observar las diferentes actitudes negativas quepodemos ver en las organizaciones, y que son las que llevan a que se esté bajo un ambiente pesado de trabajo; como se observo los principales virus son:
El alterado que es el que exagera todas lassituaciones y que de un pequeño problema hace una tragedia completa
El no comprometido que es el que no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar elentusiasmo que sienten los demás.
El resistente se pudo observar que él es quien por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios queintentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo.
Ese no es mi trabajo es cuando las personas no quieren ver más allá de susfunciones y se limita así mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización.
Nunca falta el pesimista que para el todo es malo, y no cree que las cosas que se hagan tenganun fin positivo.
El esparcidor de rumores era aquel que nunca tiene argumentos validos sobre una situación, pero que de igual forma se encarga de dárselo a conocer a todo el mundo
Solución esaquel que hablaría con él, considero que si le das a conocer el daño que causa a sus compañeros, y al ambiente de trabajo comprenderá, y tratara de no hacerlo.
El perfeccionista es quien utiliza lacalidad como un arma, ya que el perfeccionismo es una buena actitud siempre y cuando se maneje de forma positiva hacia los demás.
Solución: le haría ver su actitud negativa, haciéndole saber que el...
CENTROS DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS INDUSTRIALES Y DE
SERVICIOS N°155
SUBMODULO: Realiza el proceso de admisión y empleo
RESEÑA
ALUMNA: Andrea Libeth Jasso Serna
GRADO Y GRUPO:3° “D”
ESPECIALIDAD: Administración De Recursos Humanos
FECHA: 19 De Noviembre
EL VIRUS DE LA ACTITUD
En el podemos observar las diferentes actitudes negativas quepodemos ver en las organizaciones, y que son las que llevan a que se esté bajo un ambiente pesado de trabajo; como se observo los principales virus son:
El alterado que es el que exagera todas lassituaciones y que de un pequeño problema hace una tragedia completa
El no comprometido que es el que no se compromete con su trabajo y lo único que genera en la organización con su actitud es lesionar elentusiasmo que sienten los demás.
El resistente se pudo observar que él es quien por su actitud impacta fuertemente en el desempeño de la productividad, ya que se resiste a los cambios queintentan hacerse en la organización y puede disminuir su rendimiento y afectar con su actitud a otros compañeros de trabajo.
Ese no es mi trabajo es cuando las personas no quieren ver más allá de susfunciones y se limita así mismo, negándose la oportunidad de aportar por su propia cuenta a la organización.
Nunca falta el pesimista que para el todo es malo, y no cree que las cosas que se hagan tenganun fin positivo.
El esparcidor de rumores era aquel que nunca tiene argumentos validos sobre una situación, pero que de igual forma se encarga de dárselo a conocer a todo el mundo
Solución esaquel que hablaría con él, considero que si le das a conocer el daño que causa a sus compañeros, y al ambiente de trabajo comprenderá, y tratara de no hacerlo.
El perfeccionista es quien utiliza lacalidad como un arma, ya que el perfeccionismo es una buena actitud siempre y cuando se maneje de forma positiva hacia los demás.
Solución: le haría ver su actitud negativa, haciéndole saber que el...
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