El Virus De La Actitud
Páginas: 2 (259 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2012
Existes varios virus en las empresas que pueden causar daños en la productividad:
1. El alterado, hace saber las cosas a todos de forma exagerada
2. Elperfeccionista, no identifica a la calidad como aporte si no como arma
3. El resistente, constante resistencia a los procedimientos nuevos
4. Ese no es mitrabajo, no ve más allá de lo que tiene que hacer
5. El rumorista, dice cosas negativas y sin fundamento
6. El no comprometido, daña el compromiso y elentusiasmo
7. El pesimista, el que nunca cree que si habrá buenos resultados
En caso de visualizar este tipo de actitudes es necesario intervenir con estaspersonas y mostrarles la problemática, así como la consecuencia de sus actos, es importante:
1. Tomar la responsabilidad de sus actos
2. Reconocer las causaocultas de uno de los demás, si ya se sabe cual es el mejor encontrar una solución en conjunto para resolverla a tiempo.
3. Si sigue con mala actitud sepuede enfermar físicamente.
4. Si encuentran un problema el jefe puede ayudarle a resolver sus problemas en la oficina y hacerle entender los problemas que estácausando.
5. Reemplazar las viejas prácticas por nuevas
6. Practicar usando una nueva respuesta para obtener mejores resultados .
7. Manejar lassituaciones que pueden causar tensión para evitar que afecte a otras personas.
8. Monitorear los signos vitales con el miembro del equipo haciendo seguimiento, aligual que las malas actitudes, las buenas actitudes son contagiosas.
En resumen responsabilizase por su propia actitud y por sus efectos en el trabajo
1. El alterado, hace saber las cosas a todos de forma exagerada
2. Elperfeccionista, no identifica a la calidad como aporte si no como arma
3. El resistente, constante resistencia a los procedimientos nuevos
4. Ese no es mitrabajo, no ve más allá de lo que tiene que hacer
5. El rumorista, dice cosas negativas y sin fundamento
6. El no comprometido, daña el compromiso y elentusiasmo
7. El pesimista, el que nunca cree que si habrá buenos resultados
En caso de visualizar este tipo de actitudes es necesario intervenir con estaspersonas y mostrarles la problemática, así como la consecuencia de sus actos, es importante:
1. Tomar la responsabilidad de sus actos
2. Reconocer las causaocultas de uno de los demás, si ya se sabe cual es el mejor encontrar una solución en conjunto para resolverla a tiempo.
3. Si sigue con mala actitud sepuede enfermar físicamente.
4. Si encuentran un problema el jefe puede ayudarle a resolver sus problemas en la oficina y hacerle entender los problemas que estácausando.
5. Reemplazar las viejas prácticas por nuevas
6. Practicar usando una nueva respuesta para obtener mejores resultados .
7. Manejar lassituaciones que pueden causar tensión para evitar que afecte a otras personas.
8. Monitorear los signos vitales con el miembro del equipo haciendo seguimiento, aligual que las malas actitudes, las buenas actitudes son contagiosas.
En resumen responsabilizase por su propia actitud y por sus efectos en el trabajo
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