Elaboración De Proyecto

U.T.C.S

Trabajo de: DERECHO INFORMATICO Y LABORAL

Dr.: marcelo bautista
Nombre: carina cevallos
CICLO: séptimo
FECHA: 12/05/2012
TEMA: CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, CONTRATO EXPRESOY CONTRATO TÁCITO
OBJETIVO GENERAL
Conocer las clases de contratos individuales de trabajo que existen.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Saber que es un contrato de trabajo Expreso.
* Conocercomo es un contrato Tácito.
* Identificar las cláusulas de cada uno de estos contratos.
MARCO TEÓRICO
Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada eltrabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estosservicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo.
Contratos Expreso y Tácito

El Contrato Expreso de Trabajo,-" El contrato es expreso cuando el empleador y eltrabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito".
Las partes contratantes deben acordar lo que es de esencia del contrato; el contrato contendrá la voluntad del trabajadorde prestar un servicio o realizar una obra y la aceptación del empleador sobre el acto laboral con el reconocimiento de una remuneración.
El Contrato Expreso puede ser verbal o escrito; el contratoexpreso es verbal cuando por medio de la palabra se traduce el ánimo o voluntad de las partes para celebrar un contrato de trabajo; el contrato expreso es escrito cuando se consignan por escrito, yasea como instrumento público, documento privado o ante una Autoridad del Trabajo. El contrato escrito puede celebrarse por instrumento público o por instrumento privado. Constará en un libro especialy se conferirá copia, en cualquier tiempo, a la persona que lo solicitare.
Se celebrará por escrito los siguientes contratos:
a) Los que versen sobre trabajos que requieran conocimientos...