Elaboracion de indicadores

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 15 (3623 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
ELABORACION DE INDICADORES

¿Qué es un indicador?

Indicador es una estadística que facilita estimar dónde estamos y a dónde vamos con respecto a nuestras metas; así como evaluar programas específicos y determinar su impacto.

Es un dato valor que representa una situación condición sobre un fenómeno que está referido a un periodo de tiempo determinado y a un espacio geográfico específico.¿Cuál es el propósito de los indicadores?

Los indicadores tienen como propósito, establecer la relación cuantitativa entre dos cantidades que corresponden a un mismo proceso o a procesos diferentes.

__Por sí solo no son relevantes, toman importancia cuando se comparan con otro.

__Caracterizan el éxito o efectividad de un sistema programado a organizaciones sirviendo

Como unamedida.

__Permiten hacer comparaciones, elaborar juicios, plantear y comprobar hipótesis, analizar

Tendencias y predecir cambios.

__Puede medir el desempeño de un individuo, un sistema y sus niveles, una organización.

Características de un Indicador

• Relevante para la toma de decisiones

• Factible de medir

• Verificable

• Comparable en tiempo yespacios

• Sesgo es un desvió, una inclinación una desviación.

• Aceptado por la organización

• Fácil de interpretar

• Parsimonia: Debe ser lo más sencillo y fácil de entender.

• Debe tener precisión matemática en los indicadores y cualitativos.

• Aspectos a considerar en la formulación de indicadores.

Definición del objetivo del indicador

•Instrumentación por el personal normativo y operativo, a fin de facilitar su operación.

• Se formulan mediante el método deductivo y se implementa por el método instructivo.

• Se validan a través del establecimiento de estándares de comportamiento de las partes del proceso.

• Se recomienda asignar un responsable o encargado de realizarlos, verificarlo y aplicar acciones inmediatas.

Nodeben existir muchos indicadores.

Total: Es una ∑ que reflejan una cantidad absoluta que puede desagregarse por categorías.

Razón: Es la relación que existe entre 2 números o magnitudes. La relación se establece para comparar una cifra con otra. La cifra que se desea comparar se llama cifra de interés y la cifra con que se compara se llama cifra de referencia (es la base).

R=A cifrade interés

B Base

Hay cuatro clases de razones

• La razón A/B donde A y B son partes de una misma magnitud Ejemplo:

El índice de masculinidad que no es más que la relación entre el número de hombre y el número de mujeres en la misma población.

R=6/7 = 0.85X100=85%

R= 7/0=1.17X100=116.66%

• La razón de A/C= donde A es una parte o un subconjunto de la magnitud totalque estamos representando por C. Para este caso se establece la relación entre una parte y el todo por lo cual su valor estará entre 0 y 1. A este tipo de razón se le conoce proporción.

6/13= 0.46 7/13= 0.54

↘46% ↘54% porcentaje 0→100

• Razón que establecemos cuando se comparan dos magnitudesde diferentes naturalezas Ejemplos: La densidad de población, la cual es una relación que se establece entre el total de habitantes © y la extensión territorial (D).

R= C/D

La media aritmética es gasto mensual por familia.

Una tasa: Se considera como la probabilidad o la posibilidad de ocurrencia de algún evento siendo la misma una proporción.

Tasa= a/A+B x k

Donde a es lafrecuencia con que se ha presentado un evento en un periodo y el denominador a + b es el número de personas expuestas al riesgo del evento durante el mismo período y k es u numero múltiplo de 10. El numerador de una taza es parte componente del denominador.

Un índice expresa el cambio relativo de un valor de un periodo a otro es decir establecen la relación entre dos grupos de variable o dos grupos...
tracking img