elaboracion de un manual de seguridad industrial








Nombre del Proyecto

Manual de control de riesgos enfocado a la Seguridad e Higiene Laboral.


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ALUMNOS: PEDRO IVAN SALAZAR JARAMILLO.
ALINE GIL LOPEZ.
CARRERA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.
DOCENTE ASESOR: IVAN ZAZUETA LUZANILLA.
19, 08,2013.

INTRODUCCIÓN.

Elpresente trabajo se basa en la importancia del control de riesgos en las empresas, se propone implementar manuales especializados que disminuyan los riesgos.
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la Revolución Industrial, ya que vino acompañada de condiciones de trabajo inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes profesionales ymutilaciones con mucha frecuencia.
El propósito de este trabajo es facilitar la gestión del supervisor en la prevención y control de los riesgos laborales y pérdidas, derivadas de incidentes relacionados con las operaciones diarias que se efectúan en su ambiente de trabajo.
El Plan asigna atención al tratamiento de las pérdidas, valorizando el costo de todos los incidentes que ocurran en las áreas.También se busca trabajar en forma conjunta con el área de recursos humanos, para optimizar el costo, calidad y abastecimiento, de los elementos de protección personal.

ANTECEDENTES.


En 1969 la federación de Alemania del norte la protección social de los trabajadores contra los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
La Revolución Industrial, produjo el incremento de accidentesy enfermedades laborales. En los Estados Unidos de Norteamerica fue Massachusetts el primer estado que adopto una ley para la prevención de accidentes en las fabricas en 1877 e 1806 adopto una ley para hacer obligatoria la notificación de accidentes.
En 1970 se publica en E.U.A. “La Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional” cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujertrabaje en lugares agradables lo cual permitirá preservar sus cuerpos.

En 1857 la constitución política de los estados unidos mexicanos, estableció los preceptos para proteger a los trabajadores. 1904 la ley Villada protección al trabajado- ley de reyes establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el desarrollo del trabajo.
1917 la constitución de los estados unidos mexicanos establecelas buenas condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios. 1931 ley federal de trabajo.

1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el TrabajoPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

Gran parte de las empresas no están al tanto de la importancia que tiene la higiene y seguridad industrial para alcanzar los objetivos previstos de la mejor manera y con la mayor productividad posible. lo que ha ocasionado graves daños humanos como materiales interfiriendo a su vez con la producción, motivo por el cual hoy en día se requiereel proceso realizado eficientemente que garantice seguridad a los empleados de las empresas.
El riesgo incontrolado hace que el logro de los objetivos operacionales sea incierto. Los riesgos en general, se pueden clasificar en riesgo puro y riesgo especulativo. El riesgo especulativo es aquel riesgo en la cual existe la posibilidad de ganar o perder, como por ejemplo las apuestas o los juegos de azar.En cambio el riesgo puro es el que se da en la empresa y existe la posibilidad de perder o no perder pero jamás ganar.
El riesgo puro en la empresa a su vez se clasifica en: Riesgo inherente Riesgo puro Riesgo incorporado
 El riesgo inherente Es aquel riesgo que por su naturaleza no se puede separar de la situación donde existe. Es propio del trabajo a realizar. Es el riesgo propio de cada...