Elaboracion
Páginas: 3 (681 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2012
CAPREDENA, requiere contratar 01 Administrador(a) del Sistema de Salud y Fondo Solidario, para la Casa Matriz.
Principales funciones:
Administración del sistema computacional del Fondo de Saludde CAPREDENA y Fondo Solidario.
Generación de archivos con datos extraídos del sistema mediante herramientas tecnológicas (Ej: SQL).
Coordinar con el área de Informática de CAPREDENA lasolución de requerimientos que afectan al desempeño óptimo del sistema.
Coordinar y controlar los procesos de carga de: aranceles, proveedores, plan de bonificación, etc.
Efectuar los cierres delsistema.
Mantención de Cuentas Corrientes de afiliados al Fondo Solidario.
Renta Bruta:
|$ 348.367 |
Condiciones:
La renta bruta informada corresponde aun contrata administrativo grado 16 E.U.S. y no se ha incluido la Asignación de Modernización, que corresponde a $314.659 aprox. la cual se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, sise ha cumplido con las metas comprometidas por el Servicio.
La jornada laboral es de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes, según el art. 65 del Estatuto Administrativo.
Los seis primeros mesesdel contrato serán a prueba; dentro de los 30 días anteriores al término de este plazo se efectuará una evaluación del desempeño por parte del jefe directo, para proceder, si corresponde, alnombramiento en calidad de titular.
El personal empleado a prueba constituirá dotación y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan alcargo vacante concursado.
Una vez cumplido el período de empleo a prueba en forma satisfactoria, la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente.
No estarán obligados acumplir con el período a prueba, aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en el respectivo servicio, en calidad de planta o a contrata, en forma ininterrumpida, por a lo menos durante los 3 años...
Principales funciones:
Administración del sistema computacional del Fondo de Saludde CAPREDENA y Fondo Solidario.
Generación de archivos con datos extraídos del sistema mediante herramientas tecnológicas (Ej: SQL).
Coordinar con el área de Informática de CAPREDENA lasolución de requerimientos que afectan al desempeño óptimo del sistema.
Coordinar y controlar los procesos de carga de: aranceles, proveedores, plan de bonificación, etc.
Efectuar los cierres delsistema.
Mantención de Cuentas Corrientes de afiliados al Fondo Solidario.
Renta Bruta:
|$ 348.367 |
Condiciones:
La renta bruta informada corresponde aun contrata administrativo grado 16 E.U.S. y no se ha incluido la Asignación de Modernización, que corresponde a $314.659 aprox. la cual se percibe los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, sise ha cumplido con las metas comprometidas por el Servicio.
La jornada laboral es de 44 hrs. semanales, de lunes a viernes, según el art. 65 del Estatuto Administrativo.
Los seis primeros mesesdel contrato serán a prueba; dentro de los 30 días anteriores al término de este plazo se efectuará una evaluación del desempeño por parte del jefe directo, para proceder, si corresponde, alnombramiento en calidad de titular.
El personal empleado a prueba constituirá dotación y se desempeñará válidamente con todos los derechos y obligaciones funcionarias en las tareas que correspondan alcargo vacante concursado.
Una vez cumplido el período de empleo a prueba en forma satisfactoria, la persona seleccionada será designada titular en el cargo correspondiente.
No estarán obligados acumplir con el período a prueba, aquellos funcionarios que se hayan desempeñado en el respectivo servicio, en calidad de planta o a contrata, en forma ininterrumpida, por a lo menos durante los 3 años...
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