Elaborando Un Informe Sobre Los Sistemas De Información

Tecnologías de Información

Osorno
Tecnologías de Información

Osorno

Elaborando un informe sobre los Sistemas de Información
Elaborando un informe sobre los Sistemas de Información

-------------------------------------------------
Alumnas:
-------------------------------------------------

Fecha: 28 de Septiembre del 2012-------------------------------------------------
Alumnas:
-------------------------------------------------

Fecha: 28 de Septiembre del 2012

Introducción
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de los sistemas de información dentro de una organización empresarial.
Claramente en los últimos años se han multiplicado los métodos de los cuales analizan la información, siendo uno de los factoresclaves para la toma de decisiones en la empresa, ya que, esta es una clave para la gestión empresarial.

Es considerada la información como un recurso que se encuentra al mismo nivel que los recursos financieros, materiales y humanos. Que momentáneamente habían constituido los ejes sobre los que había girado la gestión empresarial.

Sabemos que cada día existen diferentes intereses yespecialidades en las empresas, para ello deben existir diferentes tipos de sistemas, porque un solo sistemas no puede suministrar toda la información que se necesita para lo que es más importante dentro de una empresa, la toma de decisiones.

Desarrollo: Clases de sistemas de información
Existen cuatro clases primordiales de sistemas de información las cuales sirven en diferentes niveles empresariales. Acontinuación expresaremos a través de una pirámide las clases de sistema de información y luego serán definidas individualmente.

Sistemas de Niveles Operacionales
Este sistema esta en continuo apoyo a la gerencia operacional, lo cual los mantiene al tanto de las actividades elementales y las transacciones de la organización, como lo son las ventas, recibos, depósitos en efectivo, nóminas,decisiones de crédito y directamente en el flujo de materiales en una fábrica. Su principal propósito es responder a aquellas preguntas de rutina y dar seguimiento a las transacciones a través de la organización empresarial.
Sistema de Niveles de Conocimiento
Es el apoyo esencial al conocimiento y trabajo con datos propios y externos existentes en la empresa. Uno de los propósitos es ayudar alnegocio a integrar nuevos conocimientos en él y controlar el flujo del trabajo de oficina.
Influyen notablemente las acciones de este sistema en ingresar todas las estaciones de trabajo y los sistemas actuales de oficina.

Sistema de Niveles Administrativos
Consiste en el monitoreo, control, toma de decisiones y las actividades administrativas de la gerencia mediana .Con estos sistemas sedistribuyen reportes periódicos, a diferencia de entregar información instantánea sobre las operaciones. El propósito es contestar las inquietudes como ¿Estarán funcionando bien las cosas? Porque hoy en día no solo se debe conformar con un ¿Qué pasaría si…? Por ello algunos apoyan a las tomas de decisiones no rutinarias.
Sistemas de Niveles Estratégicos
Estos ayudan a la alta gerencia a crear eimplantar las nuevas estrategias y tendencias a largo plazo. El asunto principal es comparar los cambios en el ambiente externo con las capacidades organizacionales existentes.
Existen tipos específicos de sistemas que corresponden a cada uno de los niveles visto anteriormente ejecutados dentro de una organización, ellos son:
TransactionProcessingSystem (TPS): Este es un sistema básico en lasorganizaciones el cual sirve al nivel operacional. Es un sistema computarizado el cual se ejecuta y luego registra las transacciones diarias y rutinarias para el funcionamiento del negocio dentro de la empresa. Una desventaja es que si existe una falla en este nivel, es posible que se cree muchas complicaciones en la organización empresarial completa.
KnowledgeWork (KWS) y Office Systems: Entrega la...