ELEMENTOS DE LA COMUNICACION
Páginas: 6 (1359 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2013
ELEMENTOS DEL PROCESO COMUNICATIVO
FALTA DE OPORTUNIDADES PARA LAS PESONAS DE LA TERCERA EDAD
Se sabe que México, de ser un país “joven” con un aproximado de 9 millones de personas de la tercera edad, pasará a ser una nación “vieja” puesto que, según datos del Consejo Nacional de Población (CONAPO), estiman que en el año 2050, el país estará alojando a 132 millones de adultos mayores, oen otras palabras 1 de cada 5 habitantes formará parte de la población de la tercera edad en el país.
En el aspecto laboral a los 40 años resulta complicado conseguir un trabajo. A los 50 años ya puede haber jubilaciones, esto quizá ocasione que el proceso de envejecimiento acelere, pues al dejar de trabajar la mayoría de las personas de la tercera edad no sabe en qué emplear todo ese tiempo deocio, o lo que es peor, no saben con quién pasarlo, otra de las consecuencias de la falta de actividad laboral es que los ancianos llegan a enfermarse, o se dejan vencer por su debilidad y soledad.
El INAPAM ofrece talleres de oficios, artesanías y artes plásticas, que se imparten en los centros culturales y clubes de la tercera edad de dicha instancia gubernamental.
De acuerdo con la Conapo,se estima que México tiene dos problemas en el horizonte cercano: el acelerado envejecimiento demográfico y las bajas pensiones que se ofrecen a este sector de la población. Esto último, aunado a la falta de previsión y ahorro, está provocando que cada vez sean más los adultos mayores que, luego de jubilarse o quedar viudos, buscan oportunidades para sentirse útiles, en el campo laboral.
Esasí como el envejecimiento se convierte en un problema social que se asocia cada vez más con la pobreza, la enfermedad, la discapacidad y el aislamiento.
¿APOYO A LA TERCERA EDAD?
En varias ocasiones, los líderes empresariales e industriales han manifestado su interés por que surjan programas especiales de empleo para personas mayores de 60 años y que se involucre a las empresas nacionalesen su desarrollo.
El gobierno federal, a través del Instituto Nacional de la Senectud (INSEN) y la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), se han encargado de instrumentar programas que pretenden ofrecer empleo a jubilados en áreas que no demandan esfuerzo físico, como venta directa y atención a clientes.
Lo cierto es que las empresas participantes en este tipo de programas son pocas ycasi todas ofrecen puestos de niveles operativos y con magras remuneraciones, casi ninguna considera a aquellos jubilados con educación universitaria.
DESILUSIONAN OFERTAS DE TRABAJO A ANCIANOS
En la 3a. Feria de empleo, autoempleo, capacitación y servicios para las personas adultas mayores de 60 años, que organizan el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) y laSecretaría de Desarrollo Social (Sedesol).
Sólo había trabajo en el ramo de las ventas, la limpieza o la seguridad privada, con salarios de mil a 2 mil pesos mensuales.
Los hechos reflejan esta visión: de los millones de personas mayores de 60 años que viven en el País, sólo el 40% tiene trabajo, y en el caso de las mujeres, es apenas el 20%, los adultos mayores hicieron largas colas,cargando con una mano el bastón y en la otra su currículum y los papeles que respaldan toda una vida de productividad, perdida en su mayoría por la edad o por las enfermedades que ésta traen consigo.
Antes de ingresar al salón donde se colocaron las empresas participantes, los organizadores explicaron se ofrecerían cerca de 10 mil vacantes "en los ramos administrativo, comercial y de servicios",pero ya adentro el mayor número de ofertas laborales se refería a las ventas de productos de belleza, ropa y lencería. Otros ofrecían puestos de ayudantes de limpieza con todas las prestaciones de ley y en contados casos se trataba de ofertas de empleo como elementos de seguridad privada o en el área de telemarketing. Esto lo confirmó el propio Inapam, al explicar que en esta feria se ofrecerían...
FALTA DE OPORTUNIDADES PARA LAS PESONAS DE LA TERCERA EDAD
Se sabe que México, de ser un país “joven” con un aproximado de 9 millones de personas de la tercera edad, pasará a ser una nación “vieja” puesto que, según datos del Consejo Nacional de Población (CONAPO), estiman que en el año 2050, el país estará alojando a 132 millones de adultos mayores, oen otras palabras 1 de cada 5 habitantes formará parte de la población de la tercera edad en el país.
En el aspecto laboral a los 40 años resulta complicado conseguir un trabajo. A los 50 años ya puede haber jubilaciones, esto quizá ocasione que el proceso de envejecimiento acelere, pues al dejar de trabajar la mayoría de las personas de la tercera edad no sabe en qué emplear todo ese tiempo deocio, o lo que es peor, no saben con quién pasarlo, otra de las consecuencias de la falta de actividad laboral es que los ancianos llegan a enfermarse, o se dejan vencer por su debilidad y soledad.
El INAPAM ofrece talleres de oficios, artesanías y artes plásticas, que se imparten en los centros culturales y clubes de la tercera edad de dicha instancia gubernamental.
De acuerdo con la Conapo,se estima que México tiene dos problemas en el horizonte cercano: el acelerado envejecimiento demográfico y las bajas pensiones que se ofrecen a este sector de la población. Esto último, aunado a la falta de previsión y ahorro, está provocando que cada vez sean más los adultos mayores que, luego de jubilarse o quedar viudos, buscan oportunidades para sentirse útiles, en el campo laboral.
Esasí como el envejecimiento se convierte en un problema social que se asocia cada vez más con la pobreza, la enfermedad, la discapacidad y el aislamiento.
¿APOYO A LA TERCERA EDAD?
En varias ocasiones, los líderes empresariales e industriales han manifestado su interés por que surjan programas especiales de empleo para personas mayores de 60 años y que se involucre a las empresas nacionalesen su desarrollo.
El gobierno federal, a través del Instituto Nacional de la Senectud (INSEN) y la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), se han encargado de instrumentar programas que pretenden ofrecer empleo a jubilados en áreas que no demandan esfuerzo físico, como venta directa y atención a clientes.
Lo cierto es que las empresas participantes en este tipo de programas son pocas ycasi todas ofrecen puestos de niveles operativos y con magras remuneraciones, casi ninguna considera a aquellos jubilados con educación universitaria.
DESILUSIONAN OFERTAS DE TRABAJO A ANCIANOS
En la 3a. Feria de empleo, autoempleo, capacitación y servicios para las personas adultas mayores de 60 años, que organizan el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam) y laSecretaría de Desarrollo Social (Sedesol).
Sólo había trabajo en el ramo de las ventas, la limpieza o la seguridad privada, con salarios de mil a 2 mil pesos mensuales.
Los hechos reflejan esta visión: de los millones de personas mayores de 60 años que viven en el País, sólo el 40% tiene trabajo, y en el caso de las mujeres, es apenas el 20%, los adultos mayores hicieron largas colas,cargando con una mano el bastón y en la otra su currículum y los papeles que respaldan toda una vida de productividad, perdida en su mayoría por la edad o por las enfermedades que ésta traen consigo.
Antes de ingresar al salón donde se colocaron las empresas participantes, los organizadores explicaron se ofrecerían cerca de 10 mil vacantes "en los ramos administrativo, comercial y de servicios",pero ya adentro el mayor número de ofertas laborales se refería a las ventas de productos de belleza, ropa y lencería. Otros ofrecían puestos de ayudantes de limpieza con todas las prestaciones de ley y en contados casos se trataba de ofertas de empleo como elementos de seguridad privada o en el área de telemarketing. Esto lo confirmó el propio Inapam, al explicar que en esta feria se ofrecerían...
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