ELEMENTOS DE LA PLANEACION

“Representan los resultados que la empresa espera obtener; son
fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y
determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico”Características:
1. Se establecen en un tiempo específico
2. Se determinan cuantitativamente

Lograr una utilidad neta de 15 millones
de pesos durante los dos primeros años

Se clasifican en:
1.-Estratégicos o generales
2.- Tácticos o departamentales
3.- Operacionales o específicos

Lineamientos:
 Asentarlos por escrito
 No confundirlos con los medios o estrategias para alcanzarlos
 Aldeterminarlos, recordar las 6 preguntas clave de la
administración (¿qué, cómo, dónde, quién, cuándo y por
qué?)
 Deben ser perfectamente conocidos y entendidos por todos
los miembros de laorganización
 Deben ser estables

“Las aspiraciones cualitativas básicas en el orden moral que mueve
a emprender acciones de tipo socioeconómico y que se
establecen en forma permanente o semipermanente enun grupo
social”

Ejemplo:
Incrementar con principios éticos las utilidades sobre la inversión
de nuestros accionistas

b)

Orden moral.- orientan el comportamiento
Acciones de tiposocioeconómico.- estilo, valor y

c)

Son básicos.- constituyen el fundamento de los demás

a)

carácter de cómo el personal será responsable en lo social y
económico
planes

e)

Cualitativos.-no se expresan en términos numéricos
Permanentes.- vigentes durante el periodo de vida de la

f)

Semipermanentes.- pueden abarcar un periodo

d)

organización
determinado

Ejemplo:Incrementar con principios éticos las utilidades sobre la inversión
de nuestros accionistas

“Determinación de todos los factores que influyen en el logro
de los propósitos y objetivos, así como losmedios óptimos
para conseguirlos”

“Supuesto acerca de los factores o condiciones futuras, que
pueden afectar el desarrollo de un plan”

De acuerdo a su naturaleza, pueden ser:
1.-...