Elementos De Proteccion Para La Manipulacion Del Alcalis

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

REALIZADO POR
Fernando José Jácome Clavijo
Responsable de Salud Ocupacional
BOGOTA D.C, ENERO DE 2009

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TABLA DE CONTENIDO

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9

1.
2.
3.
3.1
3.2
4.
5.

Introducción
Definiciones
Objetivos del programa
General
Específicos
Información general de la institución
Política de Salud Ocupacional

6.
6.16.1.1
6.1.2
6.1.3
6.2

PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA
Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud
Diagnóstico de las condiciones de trabajo
Diagnóstico de las condiciones de salud
Diagnóstico socio demográfico
Requisitos legales

9
9
10
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7.
7.1
7.2
7.3
7.3.1
7.3.2
7.3.3
7.3.4
7.3.5
7.3.6
7.3.7
7.4
7.4.1
7.4.2

IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓNEstructura, responsabilidades y recursos
Entrenamiento y competencia
Control operacional y planes complementarios
Estándares –instructivos- de operación
Saneamiento básico y protección ambiental
Hojas de seguridad de productos químicos (MSDS)
Elementos de protección personal (EPP)
Inspecciones
Mantenimiento preventivo – correctivo
Demarcación y señalización
Atención después del hechoPreparación y respuesta ante emergencias
Investigación de accidentes de trabajo, incidentes
enfermedades de origen profesional.

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8.
8.1
8.2
8.3

VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
Indicadores de impacto
Indicador de proceso
Revisión por la dirección y mejora continúa

Bibliografía
Anexos

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y

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1.INTRODUCCIÓN
La Corporación educativa Minuto de Dios en su preocupación por mejorar las
condiciones de trabajo de sus colaboradores y la productividad de la organización,
decide para el año 2009 diseñar, implementar y ejecutar el Programa de Salud
Ocupacional, asumiendo las obligaciones que la legislación Colombiana contempla
para dicho propósito. Por esta razón, las directivas de la instituciónencargaron al
Departamento de Talento Humano, la tarea de estructurar y fortalecer el esquema
para la gestión de la Salud Ocupacional, el cual se encargaría desde ese
momento de todas las actividades correspondientes a la prevención, protección y
promoción de la salud de los trabajadores en su campo laboral.
En este documento, se contempla la actividad económica de la institución, el
númerode empleados, los principales procesos desarrollados, las
responsabilidades de la compañía y los trabajadores en la ejecución de las
actividades de los subprogramas en Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo,
Seguridad e Higiene Industrial. Para este diseño se utilizo información de un
Programa de Salud Ocupacional anterior al año 2009, en el cual se actualizo el
Panorama de Riesgos, elsoporte legal y los demás aspectos necesarios para
configurar un documento acorde con las políticas de la corporación.

2. DEFINICIONES
Programa de salud ocupacional de la empresa: Consiste en el diagnóstico,
planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en susocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios
de trabajo en forma interdisciplinaria.
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional: Forma parte del
sistema de gestión total que facilita la administración de los riesgos de
seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la organización. Incluye
la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades,prácticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar,
cumplir, revisar y mantener la política y objetivos de seguridad y salud
ocupacional.
Mejoramiento continuo: Proceso para fortalecer al sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en
el desempeño del mismo en concordancia con la política de seguridad y salud...