eLEMENTOS DE UN CURRICULUM VITAE
Páginas: 2 (370 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2013
ELEMENTOS DE UN CURRÍCULUM VITAE
Existen dos aspectos fundamentales en un currículum: el contenido (qué información presenta) y la forma (cómo se presenta dicha información).
Tan importante comoel contenido es la forma. Si un candidato tiene un expediente brillante y amplia experiencia profesional, pero no sabe presentar dicho material de manera adecuada, sus méritos no quedarán resaltados yse desaprovecharán los elementos positivos que podrían haber inclinado la balanza a su favor.
Muchas personas tenderán a insistir en que lo importante es el contenido y que la presentación resultasuperflua. Sin embargo en este caso, muchas veces ocurre justo lo contrario.
En lo que se refiere al contenido, al encargado de la selección de personal le interesará saber todo lo referente a:
-Formación
- Experiencia
- Intereses personales
En lo referente a la forma, los aspectos que deben tenerse en cuenta son:
- Tipo de papel
- Tipo de letra
- Disposición física de la página(márgenes, separación de líneas, etc.)
En las próximas entradas se analizarán cada uno de estos elementos.
ERROR MÁS FRECUENTE QUE DEBE EVITARSE
En cuanto al contenido, se debe evitar incluir enel currículum vitae detalles intrascendentes que no interesan a la empresa; un currículum vitae debe ofrecer únicamente la información referente a la capacidad profesional y personal del candidatopara asumir las responsabilidades de un determinado puesto de trabajo.
En cuanto a la forma, no se debe presentar la información sin divisiones ni apartados, como si fuera una novela, porque ellodificultaría la lectura y localización de las distintas áreas de interés dentro de un currículum vitae.
CÓMO DEBE HACERSE CORRECTAMENTE
Es conveniente adaptar el currículum vitae a las distintascaracterísticas del puesto de trabajo, sin por ello modificar o alterar la titulación académica o la experiencia laboral del candidato. Se trata simplemente de ofrecer tan sólo la información relevante...
Existen dos aspectos fundamentales en un currículum: el contenido (qué información presenta) y la forma (cómo se presenta dicha información).
Tan importante comoel contenido es la forma. Si un candidato tiene un expediente brillante y amplia experiencia profesional, pero no sabe presentar dicho material de manera adecuada, sus méritos no quedarán resaltados yse desaprovecharán los elementos positivos que podrían haber inclinado la balanza a su favor.
Muchas personas tenderán a insistir en que lo importante es el contenido y que la presentación resultasuperflua. Sin embargo en este caso, muchas veces ocurre justo lo contrario.
En lo que se refiere al contenido, al encargado de la selección de personal le interesará saber todo lo referente a:
-Formación
- Experiencia
- Intereses personales
En lo referente a la forma, los aspectos que deben tenerse en cuenta son:
- Tipo de papel
- Tipo de letra
- Disposición física de la página(márgenes, separación de líneas, etc.)
En las próximas entradas se analizarán cada uno de estos elementos.
ERROR MÁS FRECUENTE QUE DEBE EVITARSE
En cuanto al contenido, se debe evitar incluir enel currículum vitae detalles intrascendentes que no interesan a la empresa; un currículum vitae debe ofrecer únicamente la información referente a la capacidad profesional y personal del candidatopara asumir las responsabilidades de un determinado puesto de trabajo.
En cuanto a la forma, no se debe presentar la información sin divisiones ni apartados, como si fuera una novela, porque ellodificultaría la lectura y localización de las distintas áreas de interés dentro de un currículum vitae.
CÓMO DEBE HACERSE CORRECTAMENTE
Es conveniente adaptar el currículum vitae a las distintascaracterísticas del puesto de trabajo, sin por ello modificar o alterar la titulación académica o la experiencia laboral del candidato. Se trata simplemente de ofrecer tan sólo la información relevante...
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