Elementos del derecho laboral
Páginas: 3 (721 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2010
ELEMENTOS DEL DERECHO LABORAL
I- ELEMENTOS SUBJETIVOS
A) TRABAJADOR
Es aquella persona física, que presta a otra, física o moral, un servicio personal y subordinado. (Articulo 8 LFT)Trabajo.- Toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida para cada profesión u oficio. (Articulo 8 LFT)
CARACTERISTICAS
• Que preste unservicio personal y subordinado a cambio de un salario;
• Tiene como obligación prestar un servicio, y como derecho que le paguen un salario.
CATEGORIAS:
De confianza.- La categoría detrabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones y no de la designación que se le dé al puesto.
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalizacióncuando tengan el carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. (Articulo 9 LFT)
Sindicalizados.- Son aquellos trabajadoresque se encuentran agremiados o pertenecen a un sindicato.
No de confianza.- Son todos aquellos trabajadores que no desempeñan ninguna función de dirección, inspección, vigilancia y fiscalizaciónde carácter general, y las que no se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
No sindicalizados.- Son aquellos trabajadores que no se encuentranagremiados o no pertenecen a ningún sindicato.
POR LA DURACION DE SUS SERVICIOS
DE BASE O PLANTA
Permanente.- Son aquellos trabajadores que prestan sus servicios de forma continua y permanente, esdecir, que sus servicios resultan necesarios e indispensables para el funcionamiento de la empresa o establecimiento.
Temporal.- Son aquellos trabajadores que prestan sus servicios de formacontinua y permanente, es decir, que sus servicios resultan necesarios e indispensables para el funcionamiento de la empresa o establecimiento.
*La diferencia entre los trabajadores que desempeñan este...
I- ELEMENTOS SUBJETIVOS
A) TRABAJADOR
Es aquella persona física, que presta a otra, física o moral, un servicio personal y subordinado. (Articulo 8 LFT)Trabajo.- Toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida para cada profesión u oficio. (Articulo 8 LFT)
CARACTERISTICAS
• Que preste unservicio personal y subordinado a cambio de un salario;
• Tiene como obligación prestar un servicio, y como derecho que le paguen un salario.
CATEGORIAS:
De confianza.- La categoría detrabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones y no de la designación que se le dé al puesto.
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalizacióncuando tengan el carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. (Articulo 9 LFT)
Sindicalizados.- Son aquellos trabajadoresque se encuentran agremiados o pertenecen a un sindicato.
No de confianza.- Son todos aquellos trabajadores que no desempeñan ninguna función de dirección, inspección, vigilancia y fiscalizaciónde carácter general, y las que no se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
No sindicalizados.- Son aquellos trabajadores que no se encuentranagremiados o no pertenecen a ningún sindicato.
POR LA DURACION DE SUS SERVICIOS
DE BASE O PLANTA
Permanente.- Son aquellos trabajadores que prestan sus servicios de forma continua y permanente, esdecir, que sus servicios resultan necesarios e indispensables para el funcionamiento de la empresa o establecimiento.
Temporal.- Son aquellos trabajadores que prestan sus servicios de formacontinua y permanente, es decir, que sus servicios resultan necesarios e indispensables para el funcionamiento de la empresa o establecimiento.
*La diferencia entre los trabajadores que desempeñan este...
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