ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO

ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO
1.-CONCIENCIA DE UNO MISMO
Consiste en la comprensión profunda de nuestras emociones, así como de nuestras fortalezas, limitaciones, valores ymotivaciones.
Los líderes conscientes de sí mismos conocen sus valores sus objetivos, sus expectativas, saben hacia donde se dirigen y por qué, y conectan fácilmente con lo que “resulta más adecuado en cadacaso”. Además suelen encontrar tiempo para reflexionar y meditar profundamente sobre las implicaciones de sus decisiones y actos.
Aspectos que constituyen la base de la inteligencia emocional:Dominios de la inteligencia emocional.










CONCIENCIA DE UNO MISMO
Conciencia emocional de uno mismo: Ser verdaderamente conscientes de las propias emociones y reconocer suimpacto.
Valoración adecuada de uno mismo: Conocer las propias fortalezas y debilidades.
Mapa de competencias de la inteligencia emocional
CONCIENCIA DE UNO MISMO
Conciencia emocional: Ser verdaderamenteconscientes de las propias emociones y reconocer su impacto.
Valoración adecuada de uno mismo: conocer las propias fortalezas y debilidades.
Confianza en uno mismo: Seguridad en la valoración quehacemos de nosotros mismos.
AUTOGESTIÓN

Autocontrol: Capacidad de manejar adecuadamente las emociones y los impulsos conflictivos.
Transparencia: Sinceridad e integridad; responsabilidad.Adaptabilidad: Flexibilidad para afrontar los cambios y superar los obstáculos.
Logro: Capacidad de esfuerzo por encontrar y satisfacer criterios de excelencia.
Iniciativa: Prontitud para actuar cuando sepresenta la ocasión.
Optimismo: Ver el lado positivo de las cosas.

CONCIENCIA SOCIAL
Empatía: Ser capaz de experimentar las emociones de los demás, comprender su punto de vista e interesarnosactivamente por las cosas que les preocupan.
Conciencia organizativa: Capacidad de darse cuenta de las corrientes, redes de toma de decisiones y política de la organización.
Orientación al...