Elitismo Laboral





‘Elitismo Laboral’

Introducción

Parecería que el racismo, que era definido como un tipo de discriminación hacia personas de diferente color, raza o características físicas, aún predomina en nuestra sociedad actual. Aunque no necesariamente de este modo, pues con el avance de la sociedad, surgen nuevas formas de discriminación: El elitismo.

El elitismo es un sistema social quefavorece a las élites dentro de él o promueve el surgimiento de nuevas élites. Élite proviene de la raíz francesa élite que significa grupo selecto o rector, o también "elegido" o "elección" o se basa en la creencia o actitud que consiste en que aquellos que son considerados como los mejores, un selecto grupo de personas con notables habilidades personales, riqueza, experiencia, u otros atributosdistintivos, por lo que cuyas opiniones deberían ser tomadas más en cuenta a efectos de la sociedad en conjunto incluyendo a aquellos que no son parte de la élite. En tal sentido, las élites serían las más adecuadas para gobernar pues sus acciones y pensamiento serían los más constructivos.

En un sentido negativo, el término elitismo también puede ser utilizado para describir una situación en lacual una élite goza de privilegios o tiene más poder que el resto de los miembros de la sociedad. Se refiere a una situación de hecho, pero no institucional, ya que si lo fuera sería una aristocracia. Es así, como surge el “elitismo”. Como otra forma de racismo y discriminación.

Al encontrarnos en una sociedad “globalizada”, donde predomina la diversidad y la apertura de culturas, estalamentable conducta humana no tendría espacio en nuestro comportamiento o manera de pensar. Pero el hecho es que se da de una forma u otra y en mayor o menor grado. Ya no sólo se discrimina por color de piel o raza, pues ahora entran en juego otras características.

Es irónico que a pesar de vivir este proceso de globalización, existan personas que sean “incapaces” de “mezclarse” con otro tipo depersonas diferentes a ellas, porque con tanta cobertura en los medios sobre distintas culturas, no habría porque no querer “acercarnos” a personas distintas a nosotros. Aunque no es muy atrevido decir que: es por este hecho que nos hemos vuelto “elitistas”. Estamos acostumbrados a ver imágenes, donde se magnifican la “belleza” y las “marcas”, es así que mientras estas imágenes sean reflejo de éxito ytriunfo, seguirá predominando el elitismo en nuestra sociedad.












Tema I

Planteamiento del problema
¿Cuáles son los factores que provocan el elitismo dentro de las empresas?

Justificación
Es un problema que ocurre en muchas de las empresas, incluso instituciones oficiales (“de gobierno”) o centros de trabajo de todo tipo en nuestro país y que la sociedad pasa poralto. Se busca resolver los cabos sueltos que pensamos generan este mencionado elitismo, encontrar las causas particulares del problema, investigar qué tipos de consecuencias o que tanto impacto puede generar dentro de las empresas y analizar si existe una solución para el mismo.

Objetivo General
El objetivo fundamental es analizar los factores que provocan el elitismo dentro de las empresas ocentros de trabajo.

Objetivo Específico
Encontrar las causas particulares del problema y las acciones particulares detalladas para su eliminación o resolución definitiva. Dichas acciones de solución deberán ser viables técnicamente.

Encontrar y analizar las consecuencias tanto laborales como psicológicas que el elitismo pudiera generar dentro de las empresas.

En forma secundaria también sebuscará encontrar las acciones operativas, legales o administrativas para atender casos similares y para prevenir que sigan sucediendo en el futuro.

Hipótesis
Las personas que lideran este grupo de elitistas, lo fundaron principalmente por su sed de atención y superioridad o por la búsqueda de compensar distintos factores que a lo largo de sus vidas los han dejado decepcionados. El dinero y...