Ellecciones2010

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Hasta cerrar esta edición, el Jurado Nacional de Elecciones había colocado en su página web 324 listas de candidatos para las elecciones de gobierno regional, lo que significa (aún podría ser peor)un promedio de 13 listas de candidatos por departamento. De ellas, 159 son listas originadas en 22 partidos nacionales y 165 son listas de movimientos o alianzas regionales: muy pocas alianzas, solo16. Estamos en el peor punto de la fragmentación de las opciones regionales, en contra de la pequeña tendencia a la disminución de listas en competencia que se había registrado en la elección de 2006.Esta fragmentación es expresiva de algo que viene instalándose en la política peruana: la extrema privatización o personalización de la política fruto de la liquidación de opciones colectivas. Cientosde personas quieren ser presidentes regionales y juntan algunas miles más para competir por ser consejero regional. Esta misma tendencia multiplicada por los cerca de 2.000 municipios debe acercarnosa cifras de candidatos que ya podrían ser estadísticamente relevantes.
La construcción de instituciones democráticas también ha tenido, para la elección de una autoridad, un criterio de acumulaciónde cargos: de concejal a alcalde de pequeña comuna, luego a representante o consejero de una unidad mayor (región o estado en los países federales), luego gobernador o presidente de región o deautonomía y luego congresista nacional y presidente de la república
Incluso la creación de niveles intermedios de gestión tenía como valor adicional el “foguear” a una clase política y provocaraprendizajes. En el recorrido de cargos menores a más importantes, al igual que en la tradición andina, el colectivo constata si el pretendiente a autoridad ha demostrado idoneidad, honestidad, transparencia,compromiso, “bondad” o eficacia... Es decir, si demuestra aquello que el colectivo necesite o valora en una autoridad. El proceso de aprendizaje de cargos menores a mayores significa también la...
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