Elton mayo

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  • Publicado : 16 de octubre de 2010
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Nuestra exposición es sobre el tema de Elton Mayo, es decir; las aportaciones que este hizo para la Administración. Es un tema muy interesante, mencionaremos uno de los experimentos más importantesque hasta la historia ha sido reconocido.
*La exposición se llevara a cabo en La biblioteca central, en el aula de usos múltiples.
*Tenemos pensado ir con vestimenta formal, (pantalón de vestirnegro, camisola y zapatos o zapatillas.)
*Queremos que la exposición sea algo dinámica, de manera que no aburra a nuestros compañeros y que la información se les quede permanentemente.

Nos organizamosde la siguiente manera:
Presentación: Nombre de cada integrante, Tema e instrucciones.
Exposición: Cada integrante dará a conocer la información.
Conclusión.
Dinámica.
ORDEN:
INTRODUCCIÓN.Los hallazgos de Mayo y sus colaboradores, basados en parte en las ideas concebidas por Vilfredo Pareto, tendrían un efecto dramático en el pensamiento administrativo. La modificación de la iluminacióndel grupo de prueba, la realización de cambios en los períodos de descanso, la reducción de jornadas de trabajo y la aplicación de variantes en los sistemas de pago de incentivos no parecieronexplicar los cambios en la productividad. Así pues, Mayo y sus colaboradores llegaron a la conclusión de que eran otros factores responsables. Descubrieron que, en general, el aumento de la productividad sedebía a factores sociales como la moral de los empleados, la existencia de satisfactorias interrelaciones entre los miembros de un grupo de trabajo y la eficacia de la administración: un tipo deadministración capaz de comprender el comportamiento humano, especialmente el comportamiento grupal, y de favorecerlo mediante habilidades interpersonales como la motivación, la asesoría, la dirección, yla comunicación. Este fenómeno, producto sobre el hecho de que se pusiera atención en los individuos, se conoce como "efecto Hawthorne".
La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el...
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