Emociones

ANÁLISIS DEL CASO:

Para empezar el análisis del caso, es necesario saber que sentir emociones son cosas que suceden diariamente, ya que las actividades constantes y diferentes que se realizan díaa día son las que nos indican cómo es que nos vamos a comportar o actuar.
En la primera parte, cuando mariana sentía esos nervios, las cosas que pensaba y la manera de actuar, ha desencadenado lostres tipos de procesos en las personas. La primera de ellas es la conducta que puede tener, es decir cuando siente emoción se desarrolla una serie de conductas, a veces se baja la cabeza, otras vecesse coge el cabello, otras se muerde las uñas. En segundo lugar, encontramos al proceso cognitivo, es cuando se puso a pensar si es que el entrevistador será bueno o si será compatible con él. Y porúltimo, la respuesta fisiológica que es la que más se nota al momento de sentirse nerviosa que es cuando empiezas a sudar, cuando te poner roja, entre muchas cosas como se puede reaccionar. Reaccionesasí son las que debería de evitar, ya que puede generar nervios por motivos que no necesarios.
Según la teoría de Carmen seib, nos dice que desde la noche a la mañana nos enfrentamos a dificultades,contratiempos, sufrimientos, agitaciones, etc. Todos pasamos el día resolviendo estos problemas, sin saber cómo darle un giro a nuestra vida. En mi opinión, creo que lo que dice la autora es muy cierto,porque todos los seres humanos tenemos cambios de actitud constante, algunas veces nos suceden que nos hacen cambiar de ánimo, de estar alegres a tristes o a molestos, pero todo depende de nosotros,depende de cómo queremos seguir el día, de cómo queremos que nuestra vida avance. No nos podemos estancar en algo malo que de repente nos sucedió.
Según Antonio Blanco Prieto, un empleador necesitaresistir la tensión, mantener la estabilidad emocional, trabajar en equipo, entre muchas cosas más que son parte de lo que tienen que realizar el empleador. Para ello, las emociones también son...