Emorandum

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  • Publicado : 27 de febrero de 2011
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El memorando es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción o disposición.Su redacción debe lleva nombre del destinatario y del remitente, lugar y fecha, mensaje breve y firma del remitente.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de unempleado y ser colocado en su hoja de vida lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otro trabajo.

El memorándum es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo apersonas de una empresa, institución o dependencia de gobierno.
Regularmente este documento se elabora en hojas de papel media carta. También hay formatos que llevan impreso el nombre deMEMORANDUM. (El plural de la palabra es variable y todos son correctos Memoranda,  Memorándums,  Memorandos o Memorándumes).
Otra definición de sería: Un memorándum (memo como se le conoce en el ambientelaboral) es un documento escrito que es menos formal que la carta y se utiliza para el intercambio de información entre áreas de una empresa con el objetivo de dar a conocer información diversa comorecomendaciones, instrucciones, disposiciones y más.
La estructura del documento consta de las siguientes partes:
* Nombre(s) de a quien se dirige
* Nombre(s) del remitente(s)
* Fecha
*Asunto
* Escrito redactado brevemente.
* Firma(s)


México, D. F. a ___ de ______ de _____.EMPRESA, S. A. DE C. V.Prol. Paseo de la Fortuna 205,
Col. Afortunados
Del. Iztapalapa,México, D. F. C. P. 09010 Memorándum   Para: | Doroteo Catalán , Jefe de Recursos Humanos |
De: | Joel Flores |
Asunto:   | Reunión de fin de año |
   El grupo de trabajo de esta empresa llevará acabo su reunión anual el día 15 de Diciembre de 2006. Esta reunión consistirá en la discusión de ideas que permitirán la mejora del servicio ofrecido por la empresa.Por lo tanto se le pide que no...
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