Empleabilidad

Nombre: Implicaciones Económicas del Concepto de Empleabilidad.
Tema /
Subtema

ANTECEDENTES

LA EMPLEABILIDAD,
SU EVOLUCIÓN Y
SIGNIFICADOS.

Síntesis

Palabras Clave

Comentarios

Es un espacio deintercambio en permanente transportación. Que
además de estar en constante cambio, el mercado incrementa la
dinámica de transformación conforme presenta una mayor
complejidad y consolidación.Mercado.

Sin embargo algunos cambios que teniendo su origen en
el mercado, no aparecen relacionados con él.

Vertiente que analiza las características de la fuerza de trabajo y
que reconoce la posibilidad deelevar su productividad vía el
conocimiento. Aseverando que la educación es una inversión y el
conocimiento radica en los individuos.

Teoría del Capital Humano.

La empleabilidad es una ampliación yactualización de los
principios sostenidos por esta teoría.

Es el conocimiento, las competencias y un conjunto de atributos
de los individuos, que resultan relevantes a la actividad
económica.Capital Humano.

La productividad de los empleados depende no solo de
su aptitud y de su salario, si no también de su motivación
y de la intensidad de su esfuerzo.

Es el conjunto de aptitudes, y deactitudes que brindan a un
individuo la oportunidad de ingresar a un puesto de trabajo y
además de permanecer en él.

Empleabilidad.

Sigue una racionalidad económica, tanto desde el punto de vista
delempleador como del buscador de empleo y el criterio de
selección para ocupar un puesto de trabajo es la diferencia en
inversiones de capital humano que muestren los solicitantes del
puesto.

Selección dePersonal.

Con la sobreoferta de fuerza de trabajo en los mercados
laborales la empleabilidad viene a brindar mayor grado de
libertad del empleador para seleccionar a su personal.

Es el momento decontratación, donde se enfrentan físicamente
el buscador de empleo y el empleador, donde se harán
manifiestas las habilidades de empleabilidad.

Puerto de Entrada.

El resultado es el éxito o el...