EMPLEO ABIERTO OK
Páginas: 3 (565 palabras)
Publicado: 17 de agosto de 2015
EM
O
E
PL
A
O
T
R
E
I
B
Integrantes: Rocio Cartes
Catalina Durán
Rocio Fernández
Sintia Zúñiga
Fecha: 04/07/2015
¿ QUE ES LA INSERCIÓN LABORAL?
Es una acción que tendrá, como misión
primordial,incorporar al mercado laboral a
aquellas personas que se hallan en una
situación de exclusión, debido a que presenta
una limitación para desempeñar un rol dentro
de la sociedad.
Es fundamental, paraque la persona pueda
tener acceso a los medios económicos que le
permitan mantenerse, tanto a él como a los
miembros de su familia.
Es un aspecto clave, ya que facilita el logro de
autodeterminaciónen
personas
con
discapacidad, debido a que debe tomar
decisiones y ejecutar acciones basadas en sus
expectativas e intereses.
El desempleo de personas con discapacidad intelectual a nivel
nacionalcorresponde
al
70,8%
(Fondo
Nacional
de
la
Discapacidad, FONADIS, 2004), y de acuerdo a los resultados
entregados por el Ministerio de Desarrollo Social (CASEN, 2011),
se tiene que el porcentaje total depersonas en condición de
discapacidad es de un 6,3%; de ellos el 20,1 % tiene una condición
de actividad de ocupación, el 1,8% se mantiene desocupado y el
78,1% está inactivo.
Las personas con DI enChile tienen la opción de formarse para
acceder al mundo del trabajo en el nivel laboral del Sistema de
Educación Especial: Proyectos de Integración Educativa (PIE), en
Liceos, Escuelas Especiales yCentros de Capacitación Laboral
Especial.
La inserción socio laboral va más allá de la obtención de un
empleo, se debe lograr permanencia en la ocupación por cuenta
propia o ajena de manera que seconsiga una autonomía
económica, con una alta probabilidad de poder mantenerla .
¿QUÉ ES EL EMPLEO ABIERTO?
Es una
de las
alterna
tivas
que
hay en
Som
Servicios
emple
comunes
de
o
empleo,
aplicació
nde las
leyes de
equidad
en el
mismo y
cumplimi
ento de
las
opciones
de
cuotas
Tambié
n
llamado
«trabaj
o por
cuenta
propia»
¿QUÉ ES EL EMPLEO ABIERTO?
Emple
o
norma
lizado
u
ordina
rio
Relacio...
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PL
A
O
T
R
E
I
B
Integrantes: Rocio Cartes
Catalina Durán
Rocio Fernández
Sintia Zúñiga
Fecha: 04/07/2015
¿ QUE ES LA INSERCIÓN LABORAL?
Es una acción que tendrá, como misión
primordial,incorporar al mercado laboral a
aquellas personas que se hallan en una
situación de exclusión, debido a que presenta
una limitación para desempeñar un rol dentro
de la sociedad.
Es fundamental, paraque la persona pueda
tener acceso a los medios económicos que le
permitan mantenerse, tanto a él como a los
miembros de su familia.
Es un aspecto clave, ya que facilita el logro de
autodeterminaciónen
personas
con
discapacidad, debido a que debe tomar
decisiones y ejecutar acciones basadas en sus
expectativas e intereses.
El desempleo de personas con discapacidad intelectual a nivel
nacionalcorresponde
al
70,8%
(Fondo
Nacional
de
la
Discapacidad, FONADIS, 2004), y de acuerdo a los resultados
entregados por el Ministerio de Desarrollo Social (CASEN, 2011),
se tiene que el porcentaje total depersonas en condición de
discapacidad es de un 6,3%; de ellos el 20,1 % tiene una condición
de actividad de ocupación, el 1,8% se mantiene desocupado y el
78,1% está inactivo.
Las personas con DI enChile tienen la opción de formarse para
acceder al mundo del trabajo en el nivel laboral del Sistema de
Educación Especial: Proyectos de Integración Educativa (PIE), en
Liceos, Escuelas Especiales yCentros de Capacitación Laboral
Especial.
La inserción socio laboral va más allá de la obtención de un
empleo, se debe lograr permanencia en la ocupación por cuenta
propia o ajena de manera que seconsiga una autonomía
económica, con una alta probabilidad de poder mantenerla .
¿QUÉ ES EL EMPLEO ABIERTO?
Es una
de las
alterna
tivas
que
hay en
Som
Servicios
emple
comunes
de
o
empleo,
aplicació
nde las
leyes de
equidad
en el
mismo y
cumplimi
ento de
las
opciones
de
cuotas
Tambié
n
llamado
«trabaj
o por
cuenta
propia»
¿QUÉ ES EL EMPLEO ABIERTO?
Emple
o
norma
lizado
u
ordina
rio
Relacio...
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