Empleo por Hora para Personas Discapacitadas y el Ingreso Familiar

Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables





Departamento de Métodos de Investigación
“Empleo por hora para Personas Discapacitadas y el Ingreso Familiar”
Catedrática:
Lic. Blanca Celia Barahona
Autores:
Coordinador: Dedby Fernando Padilla 20111002937
Alejandro José Gaitán 20111002866
Jansy Ondina Aguirre20081003199
Vanesa Juliette Ortiz 20111002483

Sección:
1500

Ciudad Universitaria, 14 de Mayo de 2013

INDICE

Contenido

Introducción…………………………………………….….. 3

Planteamiento del Problema………………………..4-6
Objetivos Generales y Específicos…………………….7
Preguntas y Justificación del Problema…………...…8
Viabilidad del Problema y Evaluación…………...…..9
Marco Teórico…………………………………………...10-20Hipótesis………………………………………………….…21

Operacionalizacion de las Variables……………………....22

Metodología……………………………………………..23-27

Recolección de los Datos………………….………………..28

Resultados y Hallazgos…………………………………29-43

Conclusiones………………………………………………..44

Recomendaciones…………………………………………..45

Bibliografía…………………………………………………46

Anexos………………………………………………………47


Introducción

En Hondurascomo en los países Centroamericanos, las personas con discapacidad son un grupo invisible, y esta invisibilidad participa en su recesión de la sociedad. El 14% de la población Hondureña padece de algún tipo de discapacidad según la OPS (Organización Panamericana de la Salud)
En la actualidad existen diversos conceptos para el término “discapacidad” dependiendo del país y organización se define dediferente forma. Para la Organización Mundial de la Salud (OMS) es cualquier restricción o impedimento de realizar una actividad. En Honduras por acuerdo de las personas con discapacidad y de las personas involucradas es en este sector decidieron definirla como “persona con algún problema de salud físico o mental, padecido o por padecer por más de 6 meses y que le dificulte realizar susactividades”
En nuestro país no se cuenta con la gran cantidad de estudios de investigación para personas discapacitadas y su desarrollo en la sociedad como ser educación, salud, vivienda y trabajo. Y para efectos de nuestra investigación utilizaremos esta ultima como punto de partida, ya que el 70% de la población discapacitada está desempleada por diversas razones como ser la falta de capacitación,inaccesibilidad al lugar de trabajo, problemas con el transporte y la más importante la reserva por parte de los empleadores para mantener en el empleo o dar trabajo a este sector.
La necesidad de Investigación sobre este aspecto de la vida de las personas discapacitadas son múltiples y el camino recorrido es muy poco. A pesar de que en el país ya se hayan dados los primeros pasos hacia este tipo deinvestigación, los cambios en los últimos años han sido muy pocos. Por ello nos sumamos a ese grupo de investigadores que desean brindar datos y resultados para generar mayor comprensión de la discapacidad en el ambiente laboral.









Planteamiento del Problema

Es importante conocer el porcentaje de personas que padecen discapacidad en Honduras, según la OrganizaciónPanamericana de la Salud (OPS) y el Instituto Nacional de Estadísticas el 14% de la población hondureña tiene una discapacidad, el 95% de las personas con discapacidad no tienen empleo (Conadeh) el 53% de las personas con discapacidad no tienen nivel educativo (III congreso de inclusión) solo el 7% de las personas con discapacidad han realizado la secundaria (III congreso de inclusión) el 80% de personascon discapacidad viven bajo la línea de pobreza (ONU).Es de hacer notar que porcentaje de población con discapacidad es mayor Masculina en una proporcione 55% de hombres para el 45% de mujeres y que más de mitad de las personas con discapacidad viven en zonas rurales donde el porcentaje de personas discapacidad es mayor que en las principales ciudades de Honduras, esto es debido a que en las zonas...