Prevención en situaciones de desastres para personas discapacitadas.

Prevención en situaciones de desastres para personas discapacitadas.
Comenzaremos por conceptualizar…… Qué es gestión del riesgo? En palabras sencillas, es el proceso por medio del cual un grupo depersonas toman conciencia de los riesgos que enfrentan en su comunidad, lo analizan y lo entienden consideran las opciones y prioridades en términos de su reducción, consideran los recursosdisponibles para enfrentarlos, diseñan estrategias e instrumentos necesarios para enfrentarlos, negocian su aplicación y toman la decisión de hacerlo. Como podemos comenzar una política de prevención parapersonas con discapacidad? Durante las emergencias o desastres se incrementan las causas potenciales de discapacidad, las cuales, por considerarse problemas menores, no son tomados en cuenta. De estamanera la inclusión de temas de discapacidad en la preparación a desastres se vuelve necesaria para ayudar a prevenir posibles deficiencias ó situaciones en que se pudiesen violentar las necesidades y losderechos humanos de las personas con discapacidad. Primero debemos conocer cuales de nuestras debilidades están expuestas y en que medida. Luego, analizar y planificar en torno a la idea si esfactible la prevención, la mitigación o la transferencia del riesgo. Seguidamente, si de igual forma debemos enfrentar un fenómeno, realizar acciones de preparación, alerta temprana y ejecutar lasactividades de respuesta. Para, finalmente, pensar en un plan de rehabilitación y reconstrucción. Metodología para incluir a personas con discapacidad en la gestión del riesgo El primer paso para incluir a laspersonas con discapacidad es precisamente “reconocer a las personas con discapacidad como sujetos de derechos y miembros plenos de la comunidad”. De igual forma, se debe tomar en cuenta la diversidady grados de discapacidad existentes, para desarrollar soluciones prácticas y especificas. Seguido de esto, se debe propiciar las condiciones adecuadas para el involucramiento de las personas con...