empleo y desempleo


AGUA PRIETA, SONORA MARZO 2012
INDICE
INTRODUCCION……………………………………………………………1

EMPLEO……………………………………………………………………..2

DESEMPLEO………………………………………………………………..3

DESEMPLEO ESTRUCTURAL……………………………………………4

DESEMPLEO CICLICO………...…………………………………………..5

DESEMPLEO FRICCIONAL……………………………………………….6

DESEMPLEOESTACIONAL………………………………………………7

CAUSAS DEL DESEMPLEO..……………………………………………..8

EFECTOS DEL DESEMPLEO……………………………………………9

TASA DEL DESEMPLEO…………………………………………………12

GRAFICA………………………………………………………………13 / 15

CONCLUSION…………………………………………………………..…16


INTRODUCCION
Este trabajo de investigación es sobre el Empleo y Desempleo en nuestra ciudad de Agua Prieta Sonora; trata sobre las causas que existen por quelas empresas que estaban establecidas se van hacia oriente debido al bajo costo de mano de obra, motivo por el cual no se establecen empleos debido a sindicatos que tienen nuestro país.
Los niveles de desempleo crecen dramáticamente en muchas partes del mundo. ¿Por qué que pasa esto? y ¿Puede ser evitado? Los que permanentemente están desempleados no tienen ingreso alguno, y muchos noencuentran otra alternativa que tener ingresos a través del crimen. ¿Preferirías vivir en un país que no tenga desempleo?











1
EMPLEO
Un empleado contribuye el trabajo y la experiencia para un esfuerzo de un empleador y por lo general es contratado pararealizar tareas específicas que se empaquetan en un trabajo . En la mayoría de las economías modernas, el término "empleado" se refiere a una relación específica definida entre un individuo y una corporación, que difiere de las de cliente o cliente .
La población con empleo está compuesta por personas mayores de una edad especificada que aportan su trabajo para producir bienes y servicios. Cuando secalcula con respecto a un período de referencia corto (de una semana o un día), este concepto engloba a todas las personas que trabajaron para obtener una remuneración, beneficio o ganancia familiar durante ese período. Incluye también a todas las personas que en ese período se ausentaron temporalmente de su empleo o empresa por diversos motivos: personas que durante el período de referenciaestuvieron enfermas, de vacaciones, con permiso por maternidad, en huelga o despedidas temporalmente.
2
DESEMPLEO
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensiónes la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.]
La población desempleada está compuesta por personas mayores de una edad especificada que no aportan su trabajo para producir bienes y servicios, pese a encontrarse disponibles. Cuando se calcula con respecto a un período de referencia corto, este conceptoengloba a todas las personas que no tienen empleo y que durante el período de referencia habrían aceptado un empleo adecuado o puesto en marcha una empresa si se les hubiese presentado la oportunidad, y que en el pasado reciente buscaron activamente formas de encontrar empleo o poner en marcha una empresa.
El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.Existen cuatro tipos fundamentales de desempleo:
Desempleo estructural
Desempleo cíclico
Desempleo friccional
Desempleo estacional



3
EL DESEMPLEO ESTRUCTURAL
Corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de...