empleo y desempleo

INTRODUCCION

El empleo es una condición necesaria para el progreso del ser humano en la sociedad; permite una superación individual, familiar y colectiva.

Por otro lado, el desempleo es la oposición, lleva a pérdidas económicas y baja la autoestima.

Así, evaluaremos las diferentes clases del desempleo, sus causas y consecuencias que influyen en el hombre.2. OBJETIVOS

2.1 OBJETIVO GENERAL
Dar a conocer la importancia del empleo y desempleo en la sociedad.

2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar conceptos económicos relacionados con el tema principal.
Establecer las clases del desempleo, sus causas y consecuencias.
Reconocer la tasa del desempleo y sus expresiones.













3. CONCEPTOS RELACIONADOS

3.1 FUERZA DETRABAJO
Es la capacidad del hombre para trabajar donde el conjunto de fuerzas físicas y espirituales que dispone, son utilizadas en el proceso de producción de los bienes materiales.
Entonces, la fuerza de trabajo está asociada a la habilidad tanto física como mental propia de cada individuo para desarrollar una cierta labor. La expresión fue impulsada por Karl Marx; donde debe serentendida como una mercancía, cuya recompensa monetaria se determina a partir del tiempo que se requiere para generarla.
Así, la teoría marxista diferencia entre la fuerza de trabajo y el trabajo; donde el segundo es la concreción del potencial que representa la primera.

El trabajo es lo que resulta de la aplicación de la fuerza de trabajo.

3.2 POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA
La población totalde un país (o región) se divide en dos grupos:
La población en edad para trabajar: son aquellas que se encuentran por encima de una edad determinada. Para el caso de Colombia, dicha edad es de quince años. Es importante anotar que las personas entre quince y diecisiete años, aunque tienen la capacidad para trabajar, necesitan una autorización del Inspector del Trabajo o, a falta de este por elComisario de Familia y en defecto de este por el Alcalde Municipal.

La población que no tiene edad para trabajar ya que es demasiado joven para laborar.
Sin embargo, no todos los miembros de la población en edad para trabajar desean trabajar. Algunas personas deciden dedicarse a su hogar, a estudiar u otras actividades. Estas personas pueden tener edad para trabajar pero no desean hacerlo, asíque tampoco forman parte de la fuerza de trabajo o población activa.
Tampoco se incluyen en la fuerza de trabajo a aquellas personas que por algún tipo de enfermedad u otro tipo de impedimento no pueden trabajar. Puede decirse entonces que la población en edad para trabajar puede ser separada en dos grandes grupos:
La población económicamente activa
La población no activa

3.3 OCUPADOS YDESOCUPADOS
Esta fuerza de trabajo se puede dividir en individuos ocupados y desocupados. Donde los ocupados son aquellas personas que trabajaron por lo menos una hora en la semana referencia o que, aunque no hubieran trabajado tenían un empleo del cual estuvieron ausentes por razones circunstanciales como enfermedades, licencia vacaciones, beca.
Por otro lado, los desocupados son todas aquellaspersonas dentro de la fuerza de trabajo que estaban sin trabajo y que están disponibles para trabajar de inmediato y que no encontraron trabajo aunque ya habían tomado medidas concretas durante las últimas cinco semanas para buscar un empleo asalariado o un empleo independiente.

3.4 EMPLEO
El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria denominadasalario.
Donde la empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad de percibir una ganancia.

3.5 DESEMPLEO
Se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo, aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo...