Empleos En Guatemala

Mejores Empleos en Guatemala
El Rol del Capital Humano

Departamento para el Desarrollo Humano Región de Latinoamérica y el Caribe

Informe sobre El rol de la inversión en capital humano y las políticas de protección social en Guatemala Copyright©2011 por Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/ Banco Mundial 1818 H Street, N.W. Washington, D.C. 20433, U.S.A. Todos los derechosreservados Primera edición en español: Abril 2011 Esta es la traducción del informe originalmente en inglés con el título Guatemala: Accessing Good Quality Jobs — Priorities for Education and Social Protection Policies. La edición en español no es una traducción oficial del Banco Mundial. Éste no garantiza la exactitud de la información incluida en esta publicación y no acepta responsabilidad algunapor cualquier consecuencia derivada de su uso o interpretación. El material de la publicación está protegido por el derecho de propiedad intelectual. Las solicitudes de autorización para reproducir partes de esta publicación y cualquier pregunta sobre los derechos y licencias deben dirigirse a las Oficinas del Banco Mundial. Los resultados, opiniones y recomendaciones en este documento sonexclusivamente del equipo técnico del Banco Mundial, y no representan necesariamente las opiniones del Consejo de Directores de esta institución, los países que éstos representan, ni de ninguna entidad del Gobierno de Guatemala. La traducción al castellano del informe fue realizada por Hugo Grajeda.

Abreviaturas y Siglas

DR-CAFTA

Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, Centroamérica yRepública Dominicana (por sus siglas en inglés) Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples Encuesta Nacional de Condiciones de Vida Inversión Extranjera Directa Instituto Guatemalteco de Seguridad Social Instituto Técnico de Capacitación y Productividad Ministerio de Educación Ministerio de Trabajo y Previsión Social Producto Interno Bruto Secretaría de Planificación y Programación Segundo EstudioRegional Comparativo y Explicativo Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente Transferencia Monetaria Condicionada Tasa Neta de Matrícula

EHPM ENCOVI IED IGSS INTECAP MINEDUC MINTRAB PIB SEGEPLAN SERCE SOSEP TMC TNM

M E J O R E S E M P L E O S E N G U AT E M A L A • E l R o l d e l C a p i t a l H u m a n o

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Mención
Este informe de política fue elaborado por un equipoformado por Sajitha Bashir, Javier Luque, Carlos Perez-Brito, Ana Maria Oviedo y Pablo Acosta. Dicho informe forma parte del Estudio para Centroamérica llamado Transformando Crisis en Oportunidad: Capital Humano y Políticas Sociales para Promover la Creación de Empleos de Buena Calidad en Centroamérica. Laisa Daza brindó asistencia editorial, y el diseño gráfico estuvo a cargo de Romain Falloux.Los siguientes documentos se emplearon para preparar el estudio sobre la región además del análisis que llevó a cabo el equipo: • Centro Latinoamericano para la Competitividad y el Desarrollo Sostenible (CLACDS) INCAE Business School. 2010. “Análisis de Comercio Exterior e Inversión Extranjera Directa (IED) en los Países de Centroamérica y su Incidencia en el Desarrollo de Destrezas.” ReporteFinal, julio. Costa Rica. Échevin, Damien. 2010. “Migración Internacional, Ingresos y Logros Educativos en Guatemala.” Reporte al Banco Mundial. Haimovich, Francisco. 2010. “Midiendo el impacto de la crisis financiera en el mercado laboral y la pobreza en Guatemala empleando micro-simulaciones.” Instituto Centroamericano de Estudios Fiscales (ICEFI). 2010. “Guatemala: Estudio de Antecedentes sobreGasto Público en Educación.” Agosto. Guatemala.

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M E J O R E S E M P L E O S E N G U AT E M A L A • E l R o l d e l C a p i t a l H u m a n o

Introducción
Con el objetivo de mejorar la competitividad y acelerar el crecimiento económico, Guatemala ha realizado grandes esfuerzos en cuanto a la estabilización de su macroeconomía, la apertura del comercio y el acceso a la...