Empowerment En Las Escuelas

DIPLOMADO EN GESTIÓN DIRECTIVA


ENSAYO

¿POR QUÉ DEBO PROMOVER EL EMPOWERMENT EN LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA EN LA QUE PRESTO MIS SERVICIOS?

Como ya hemos visto en las sesiones clase delmódulo Empowerment, esta herramienta da resultados satisfactorios en cualquier empresa en la que se practique, las escuelas no son la excepción, considero que al promover el empowerment en mi escuela losresultados obtenidos a nivel institución elevarían la calidad de la educación que brindamos.
Se tiene conocimiento de que en una escuela con un ambiente favorable entre sus empleados se disminuyeconsiderablemente el fracaso escolar, y claro se favorecen los aprendizajes de los alumnos; el empowerment se vuelve una estrategia funcional que permitirá a cada uno de los miembros agentes escolaressentirse parte prioritaria y fundamental de la institución, revalorizando su trabajo y por lo tanto haciéndolo a la perfección conociendo las consecuencias de que no se realice; creo que lasinstituciones funcionan como un gran engrane en el cual cualquier falla por mínima que sea se convierte en una falla general, al hacer consientes a nuestros compañeros de esto comenzaremos con la primera partede un cambio favorable a nuestra escuela.
Otra de las cosas por las que se debe promover el empowerment es el evitar las cargas excesivas de trabajo en una sola persona, aprendiendo a delegar ennuestros compañeros la responsabilidades de la institución, sin embargo como directivos lo primero que debemos hacer es conocer las capacidades de cada miembro del equipo y delegar en ellos actividades quesean capaces de realizar obteniendo buenos resultados, además debemos recordar siempre que el delegar no significa abandonar, al contrario como líder debes buscar el equilibrio entre el dejar hacer yno abandonar, lo cual me parece algo muy complicado, cuando seamos capaces de reconocer las capacidades de los miembros del equipo estaremos aprendiendo a delegar y por tanto el empowerment...