EMPOWERMENT

ENSAYO EMPOWERMENT

En medio de la globalización para las empresas se hace cada vez más necesario competir con estrategias que les permita posicionarse en el mercado. Para implementar estasprácticas se hace necesaria la correcta capacitación de todos los implicados para lograr exitosamente la apropiación de dichas estrategias, además de una excelente adaptación al cambio que encaminecorrectamente el propósito.
El empowerment es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y sus empleados para crear sentido de pertenencia autoridad, responsabilidad paraservir mejor al cliente. En los equipos de trabajo con formados bajo el empowerment se comparte el liderazgo lo que se podría deducir como una integración de todos los componentes.
En las empresases muy necesario hoy en día mantener un buen ambiente de trabajo que permita optimizar los recursos encaminados a la cantidad y calidad de la comunicación entre todas las partes que conforman unaempresa, también se escucha mucho sobre la importancia del cliente en esta estrategia de empowerment es el cliente el centro de la organización.
Esta estrategia de empowerment es una buena herramientadesde que sea correctamente aplicada y aceptada por todos los directamente afectados, ya que al crear sentido de pertenencia en los trabajadores estos cuidan los implementos de su trabajo sienten laempresa como suya y por ende mejoran la calidad de su trabajo, por otra parte al tratar los empleados en una relación de socios los trabajadores pueden aumentar su productividad y aportar ideas; ellosque se encuentran más cerca de la producción, venta y distribución de los bienes y servicios pueden detectar falencias y ver las soluciones que pueden ser de gran ayuda para el diseño de estrategiaspara consolidar una empresa.
El cliente tomo mucha importancia en la economía actual por ser el eje de funcionamiento de las empresas y al incrementar tanto las ofertas de un sin número de bienes y...