Empowerment

|GUÍA DIDACTICA PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS |[pic] |
|Código en proceso/ Versión en proceso |[pic] |
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|Proceso: Ejecución de la Formación | |
|Procedimiento: Gestión de Proyectos Formativos| |



|ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5: THE EMPOWERMENT |
|Descripción: querido aprendiz bienvenido a esta unidad temática llamada The Empowerment. Para el desarrollo de esta unidad desarrollaras un estudio de caso quete |
|permitirá afianzar tus conocimientos sobre este tema y así poder crear nuevas estrategias para su aplicación en el futuro laboral |
|Estrategia de Aprendizaje: ESTUDIO DE CASO |
|Para el desarrollo de esta actividad deberásseguir los siguientes pasos: |
|Leer el estudio de caso llamado Empowerment como ventaja diferencial: Caso McDonald´s y Wal-Mart |
|Desarrollar las siguientes preguntas a partir del caso anterior.|
|Para usted de que mejor manera se podría definir The Empowerment. |
|Como se reflejó El Empoderamiento en el caso anterior.|
|Qué relación encuentra en los casos anteriores con relación al empoderamiento. |
|Si usted dirigiera un área de la empresa que estrategias utilizaría para la implementación del Empoderamiento. |
|Realice un análisis del impacto del empoderamientoen factores como: |
|Calidad |
|Servicio|
|Eficiencia del negocio |
|Áreas de responsabilidad.|
|Metas de la organización. |
|Ambiente(s) requerido: Ambiente de aprendizaje, plataforma Blackboard , bibliotecas |
|Material (es) requerido: Bibliografía sugerida,...