Emprendedores

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UNIVERSIDAD JUAREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
DACEA

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: “INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR”

MATERIA: FORMACIÓN DE EMPRENDEDORE

PROF.: L.C.E. PEDRO ONESIMO VALENCIA PEREZ

EQUIPO °1

INTEGRANTES:

CARLOS EDGAR CABRERA SILVAN
CIRO FRANCISCO MARTINEZ
JORGE CUPIDO

VILLAHERMOSA, TABASCO A 9 DE FEBRERO DE 2012

Índice.

Temapag

1. ¿QUÉ ES UN EMPRENDEDOR?.........................................................3
2. 10 PASOS PARA SER UN EMPRENDOR…………………………….3
3. ¿QUÉ ES UN TRABAJADOR?............................................................4
4. 5 PASOS PARA SER UN BUEN TRABAJADOR…………………….4
5. ¿QUÉ ESLA AMBICIÓN?....................................................................6
6. ¿QUÉ ES EL SENTIDO COMÚN?........................................................6
7. ¿QUÉ ES EL CARÁCTER?..................................................................6
8. ¿CÓMO BUSCAR OPORTUNIDADES?..............................................7
9. ACTITUD EMPRENDEDORA…………………………………………...810. ¿CÓMO DESARROLLAR LA ACTITUD QUE POSEES Y QUE CADA DIA CREZCA MAS?....................................................................................9
11. Bibliografía……………………………………………………………….10

¿QUÉ ES UN EMPRENDEDOR?
* Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles. Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquelindividuo que está dispuesto a asumir un riesgo económico. Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

10 PASOS PARA SER UN EMPRENDOR
Para emprender nuestro camino hacia la libertad financiera, es indispensable tener un modelo o código a seguir, por ello les presento las 10 características queyo considero son las esenciales del Emprendedor. Todas tienen el mismo grado de importancia.
1.-Liderazgo: Es capaz de mover masas y organizar grupos para el logro de una meta u objetivo.
2.- Audacia: Toma riesgos; responde primero el qué antes del cómo, sabiendo qué es lo que quiere llegar a lograr y en quién quiere convertirse.
3.- Confianza: No espera a que nadie le dé una oportunidad, creeen él y en su proyecto, y lucha por sacarlo adelante.
4.- Tenacidad: Es fuerte y perseverante, vive al día con un impulso creciente por mejorar.  “Lo que no me mata me hace más fuerte” Friedrich Wilhelm
5.- Responsabilidad: Utiliza su poder en beneficio de todos y sabe asumir las consecuencias de sus actos.
6.- Iniciativa: Aplica su talento creativo e innovador  para hacer que las cosassucedan y no solamente ser espectador. Materializa una visión para ponerla en acción.
7.- Pasión: Se aferra a lo que anhela, incluso hasta llegar a la terquedad.
8.- Solidaridad: Ve por los intereses del grupo; no es egoísta. Recuerda que entre más das, más recibes.
9.- Capacidad de aprendizaje: No le importa fracasar pues siempre aprende algo nuevo de sus errores. “Todo fracaso es el condimento queda sabor al éxito” Truman Capote
10.- Equilibrio emocional: (Es su cimiento) le permite enfrentar situaciones adversas, controlar sus emociones, superar el desaliento producido por las derrotas  y la crítica de sus enemigos, y tener la claridad mental para solucionar los problemas que se presenten.

¿QUÉ ES UN TRABAJADOR?
Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edadlegal suficiente presta sus servicios retribuidos.


5 PASOS PARA SER UN BUEN TRABAJADOR
1. Inversión personal.  Para que los demás (incluidos superiores y colegas) te reconozcan, debes primero reconocerte a ti mismo; haz una lista de los objetivos que has logrado hasta el momento y la forma cómo lo has hecho. A su vez, analiza qué habilidades personales y talentos te han permitido llegar a esas metas...
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