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Estilos de liderazgo
Los estilos de líder son muy variados en cuanto a meta e imagen, sin embargo son importantes para los equipos de trabajo dentro de la toma de decisiones.
Se conocen diversasformas de ejercer el liderazgo, cada estilo es diferente ya que cada uno posee un perfil de acuerdo a su personalidad, los más conocidos son el autocrático, democrático y liberal o permisivo.Autocrático
Es el líder quien fija las orientaciones sin participación del grupo, define que y como realizar las tareas, así como el momento para realizarlas.
Empleados trabajan en un ambiente de presión, detensión, agresividad y de temor; limita la participación de los subordinados.
Democrático
Las orientaciones son discutidas y decididas por el grupo, el cual es motivado y asesorado por el líder;la comunicación es fluida y abierta. El ritmo de trabajo es suave pero constante, a pesar de que el líder se ausente. No realiza mucha cantidad de productos, pero los que se logran hacer son de buenacalidad.
Liberal o Permisivo
El grupo tiene libertad absoluta para tomar decisiones, el líder solo participa en forma mínima, no existe mucha participación del líder. El trabajo puede llegar a serintenso pero no es de calidad; se pierde el tiempo en discusiones excesivas, no hay organización.


ESTILOS DE LIDERAZGO
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Autocrático
Autoritario
Intelectual
-No aceptacomentarios
-Con grado de agresión
-Se hace lo que él quiere
Democrático
Motivador
Objetivo
Logra productos de calidad.
-Se ausenta del grupo
-No logra tanta cantidad de productos.
Liberal oPermisivo
Altamente Liberal

-No participa con el grupo
-Conformista
-No organizativo



ATRIBUTOS
Los atributos con los que debe contar un líder es tener visión, ser intuitivo, congruente,tener presencia, que irradie respeto, dadivoso con su gente, experto en su trabajo, asertivo; así mismo que sea comunicativo con su gente e imponerse sin perder el buen trato, ser empático, buen...