EMPRENDEDORES

z
ESCUCHA MATIC PLUS S.A. DE C.V.

UNIVERSIDAD INSURGENTES

GRUPO: MDV11

MISIÓN, VISIÓN Y
VALORES

 Como definir la Visión y Misión
La misión define principalmente, cual es nuestra labor o actividad en el mercado, además se

puede completar, haciendo referencia al público hacia el que va dirigido y con la singularidad,
particularidad o factor diferencial, mediante la cual desarrolla su laboro actividad. Para
definir la misión de nuestra empresa, nos ayudará responder algunas de las siguientes
preguntas: ¿qué hacemos?, ¿cuál es nuestro negocio?, ¿a que nos dedicamos?, ¿cuál es
nuestra razón de ser?, ¿quiénes son nuestro publico objetivo?, ¿cuál es nuestro ámbito
geográfico de acción?, ¿cuál es nuestra ventaja competitiva?, ¿qué nos diferencia de nuestros
competidores?

La visióndefine las metas que pretendemos conseguir en el

futuro. Estas metas tienen que ser realistas y alcanzables,
puesto que la propuesta de visión tiene un carácter inspirador
y motivador. Para la definición de  la visión de nuestra
empresa, nos ayudará responder a las siguientes preguntas:
¿qué quiero lograr?, ¿dónde quiero estar en el futuro?, ¿para
quién lo haré?, ¿ampliaré mi zona de actuación?
Losvalores, son principios éticos sobre los que se asienta la
cultura de nuestra empresa y nos permiten crear nuestras
pautas de comportamiento

 Misión
Somos una empresa que busca soluciones reales para la hipoacusia y la carencias
auditivas. Estamos comprometidos con la necesidades de nuestros consumidores,
proveemos productos de calidad y servicios de excelencia. Velamos por mejorar la calidad
devida de los pacientes y empleados, buscando incansablemente generar valor al usuario,
al país y la organización.

 Visión
Somos una organización nacional y con
proyección internacional que busca en el
mediano plazo ser un referente
importante en el mercado de las prótesis
auditivas,
ofertando productos
y
servicios de alta competencia en el
mercado de la hipoacusia. Seremos
vistos como una empresaseria y
responsable con el medio ambiente.

 Valores
 Cortesía: Normas sociales, siendo cada unos de nuestros clientes, compañeros,
competencia y aliados como los invitados más importantes.
 Excelencia: Nos vincularemos cada uno de nosotros con la perfección y las características
sobresalientes por encima del resto.
 Eficacia: Seremos capaces de alcanzar los objetivos con acciones precisas einvirtiendo la
menor cantidad de recursos para conseguir el logro. (SGC)
 Creatividad: Será el concepto y la predisposición del grupo para la búsqueda de caminos
originales y transformar el entorno con el fin de diferenciarse en todo. (Valor agregado)
 Integridad: Será el valor que cultivaremos y mejoraremos para no perjudicar a los demás
día a día.
 Lealtad: Será la virtud que desarrollaremosen la
conciencia de cada uno de nosotros y que implica
cumplir con nuestro compromiso aún frente a las
situaciones cambiantes o adversas.
 Sentido de Urgencia: Será con intensa y vehemente
sensación interior por ejecutar alguna acción o
lograr la meta establecida en beneficio de todos.
 Iniciativa: Será la cualidad de nuestro personal para
generar propuestas y promover emprendimientos
en lastareas.

ACTA
CONSTITUTIVA

 Ley General de Sociedades Mercantiles
 Art. 87 Sociedad Anónima es la que existe bajo una denominación y se compone
exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones
 Art. 88 La denominación se formara libremente, pero será distinta de la de cualquiera
otra sociedad y al emplearse ira siempre seguida de las palabras “Sociedad Anónima” o
desu abreviatura S.A.
 Art. 213 En las sociedades de capital variable el capital social sera susceptible de aumento
por aportaciones posteriores de los socios o por la admisión de nuevos socios, y de
disminución de dicho capital por retiro parcial o total de las aportaciones, sin mas
formalidades .
 Aumento y disminución de capital social (Capital Variable)
 Cuando la Sociedad Anónima haya de...