Emprendimiento

* Las empresas son una especie de microcosmos donde está representada la sociedad.
* ESTILOS DE VIDA Y EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS.
ESTILOS DE VIDA Y EL PERSONAL DE LAS EMPRESAS.
Los gerentes yaltos ejecutivos estarían ubicados en los niveles sociales más altos, los empleados al medio y los obreros más abajo.
* Antes existía una gran diferencia entre empleados y obreros, por ejemploen el seguro tenían distintos hospitales, ahora esto no ocurre todos se atienden igual.
* El sofisticado se orienta mucho más a las relaciones sociales a la venta y a la productividad.
* Elprogresista tratara de ser más creativo para resolver problemas. Las modernas sienten que la empresa en que trabajan es suya.
*

* ASPIRACIONALIDAD:
1. Las clases bajas se quieren parecersea las clases altas.
2. Las clases medias tradicionales vivieron y crecieron siempre bajo la protección y el empleo de las clases altas.
3. Las nuevasclases emergentes construyeron sus propios códigos de moda y cultura.
ESTILOS DE VIDA Y CULTURA.
ESTILOS DE VIDA Y CULTURA.

* EDUCAIÓN:
1. Durante granparte de nuestra historia, el acceso de la educación estuvo ligado a la capacidad económica de los individuos. Y, además, centralizado en la capital.
2.
* RELIGIÓN:
1. Se está generandoun cambio en la geografía religiosa, surgen nuevos pensamientos en los países latinoamericanos.
2. La población peruana católica he disminuido.
3. La iglesia católica penaliza la riqueza ysantifica la pobreza.

* PROPIETARIOS-PROLETARIOS:
1. Los ricos son propietarios y los pobres proletarios

2. Ahora esto cambió son trabajadores independientes y no asalariados, dueños desu propio negocio y casa.
* DEPENDIENTES-INDEPENDIENTES:
1. Los pobres son progresistas, los cuales son propietarios de su empresa.
2. En los adaptados el trabajo es dependiente y...