empresa minera cerro verde

UNIVERSIDAD DE
SAN MARTÍN DE PORRES

FACULTAD DE RECURSO HUMANOS Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS



ESTILOS DE LIDERAZGO:
DEMOCRÁTICO Y TRANSFORMACIONAL.
EN LAS EMPRESAS MODERNAS.Autor(a) :
Clavijo Morocho Kristhell.
Montenegro Morales Cindy
Salazar Monsalve Estefanía

Asesor (a) :
Kelly Vásquez
Asignatura :Introducción a la Administración.

Ciclo : II



ESTILOS DE LIDERAZGO:
DEMOCRÁTICO Y TRANSFORMACIONAL.
EN LAS EMPRESAS MODERNAS.

MONOGRAFÍA PRESENTADA PARA EL CURSO DE INTRODUCCIÓN ALA ADMINISTRACIÓN
DIRIGIDO POR LA PROFESORA KELLY VAZQUEZ



PRESENTADO POR:
CLAVIJO MOROCHO, Kristhell.
MONTENEGRO MORALES, Cindy
SALAZAR MONSALVE, Estefanía2014 - I




Especificaciones de la monografía

Integrantes:




Clavijo Morocho, Kristhell.
Montenegro morales, cindy
Salazar Monsalve, Estefanía

Apellidos y nombres completos del“Líder de Grupo”
• Salazar Monsalve, Estefanía.
Título del trabajo
Estilos de liderazgo: Democrático y Transformacional en las empresas modernas.
Ciclo / curso / sección

II / Introducción a laadministración/ 13T
Nombre completo del docente
Kelly Vásquez
Cantidad de referencias bibliográficas y electrónicas (total)
Ejemplo:
30 referencias
Correo electrónico del (la) representante de laentrega de la monografía(solo uno por grupo)
Stfania_sm20@hotmail.com











Cap. I
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO Y TRANFORMACIONAL











CAPITULO I: LIDERAZGO EMPRESARIAL1.1 CONCEPTOS DE LIDERAZGO SEGÚN AUTORES.

Chiavenato (1993) afirma: “Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecuciónde uno o diversos objetivos específicos".

Stogdill (1999) En su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que: "Existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que...